A chegada do último trimestre costuma aquecer o mercado de trabalho no Brasil, e 2025 não está sendo diferente. A Ambev, uma das maiores cervejarias do mundo, anunciou a abertura de mais de 200 vagas na Ambev em diversas regiões do país. As oportunidades contemplam níveis operacional, técnico e corporativo, oferecendo chances para quem busca o primeiro emprego ou almeja crescimento de carreira. A seguir, confira todos os detalhes sobre as oportunidades de emprego, requisitos e o passo a passo para enviar seu currículo.
Por que a Ambev está contratando no fim do ano
Tradicionalmente, a Ambev reforça o quadro de funcionários entre outubro e dezembro para atender à alta demanda de bebidas nas festas de fim de ano. Segundo a área de Gente & Gestão da empresa, a projeção de aumento de vendas em torno de 15% justifica a expansão das equipes de produção, logística e vendas. “Queremos garantir que nossos produtos cheguem aos pontos de venda com a qualidade e a rapidez que o consumidor espera”, afirma Ana Paula Mendes, gerente de recrutamento da companhia.
Além do aumento sazonal, a Ambev investe em novos projetos de sustentabilidade e transformação digital, o que gera vagas permanentes em áreas como tecnologia e inovação. Portanto, nem todas as vagas na Ambev são temporárias; muitas contam com contrato de tempo indeterminado e plano de carreira estruturado.
Quantas e quais são as vagas abertas
De acordo com a página oficial de carreiras, são 215 posições disponíveis neste momento, distribuídas da seguinte forma:
- Operacionais: operador(a) de produção, auxiliar de logística, conferente de carga.
- Técnicas: técnico(a) em automação, técnico(a) em mecânica industrial, analista de laboratório.
- Corporativas: analista de dados, especialista em e-commerce, analista de sustentabilidade.
- Comerciais: promotor(a) de vendas, representante comercial, supervisor(a) de trade marketing.
As vagas estão espalhadas por 14 estados, com destaque para São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia e Paraná. Há opções de trabalho presencial, híbrido e 100% remoto, dependendo do cargo.
“Nosso objetivo é atrair profissionais diversos que possam contribuir para a inovação contínua da empresa”, reforça Ana Paula Mendes.
Requisitos e perfil buscado pela companhia
Cada posição possui exigências específicas, mas existem critérios gerais que a Ambev costuma valorizar:
- Ensino médio ou superior completo, conforme a função.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos (para vagas de fábrica).
- Noções de pacote Office e ferramentas digitais.
- Competências comportamentais como protagonismo, curiosidade e colaboração.
Para as vagas técnicas, certificados do Senai ou experiência prévia em indústrias de bebidas e alimentos contam pontos extras. Já para o setor de tecnologia, a empresa aceita candidaturas de profissionais com formação diversa, desde que apresentem portfólio ou projetos práticos.
Como se candidatar passo a passo
O processo de inscrição ocorre exclusivamente pela internet. Veja o roteiro completo:
Imagem: Notícias Ccursos
- Acesse o portal de carreiras da Ambev.
- Filtre as vagas na Ambev por área, estado ou modalidade (presencial, híbrido, remoto).
- Clique em “Candidatar-se” e crie um login na plataforma Gupy, caso ainda não tenha.
- Preencha dados pessoais, acadêmicos e profissionais. É possível importar o currículo em PDF ou LinkedIn.
- Responda às perguntas comportamentais e, se solicitado, faça testes on-line de raciocínio lógico ou fit cultural.
- Acompanhe as etapas pelo painel “Minhas Inscrições”. Comunicados chegam por e-mail e SMS.
O tempo médio entre candidatura e feedback final é de 20 dias corridos. Entrevistas podem ocorrer por videoconferência ou presencialmente nas unidades da companhia.
Benefícios de trabalhar na Ambev
Além de salário compatível com o mercado, a Ambev oferece um pacote de benefícios competitivo. Confira os principais:
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação.
- Participação nos lucros e resultados (PLR).
- Auxílio-refeição ou refeitório no local, dependendo da planta.
- Gympass e programa interno de bem-estar.
- Bolsa de estudos para cursos de graduação e pós-graduação.
- Programa de mentoria e trilhas de carreira personalizadas.
Segundo dados do site Glassdoor, a nota geral de satisfação dos colaboradores é 4,1/5, acima da média de empresas do setor de bens de consumo rápido (FMCG). A cultura de meritocracia e o incentivo ao intraempreendedorismo são citados como diferenciais.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Com grande volume de candidaturas, é importante enviar um material atrativo. Veja recomendações de especialistas em RH:
- Personalize o currículo destacando projetos que dialogam com as metas da Ambev, como redução de desperdício ou inovação em vendas.
- No vídeo de apresentação, demonstre paixão por aprender e trabalhar em equipe, valores fortes da cervejaria.
- Estude o programa de sustentabilidade “A Melhor Bebida é a Próxima” para citar iniciativas alinhadas ao cargo desejado.
- Tenha exemplos concretos de resultados. Use a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) nas respostas.
Por fim, mantenha seus perfis sociais atualizados e profissionais, pois recrutadores da Ambev costumam validar informações no LinkedIn.
Com essas orientações, você aumenta suas chances de conquistar uma das vagas na Ambev abertas neste fim de ano. Boa sorte no processo seletivo!
