Vender as férias é uma ótima opção para vários trabalhadores que estão precisando de dinheiro.
Mas, você pode estar pensando e estar preocupado com não ter um tempo para descansar e só ficar trabalhando por anos. Uma opção para esse caso é vender as férias parcialmente.
Dessa maneira, você pode, por exemplo, vender 15 dias e tirar 15 dias de férias.
Confira aqui mais sobre como são os trâmites para vender suas férias.
O que é vender as férias
Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), os trabalhadores celetistas têm o direito a 30 dias corridos de férias remuneradas anualmente, podendo ser reduzidos para 24 dias corridos mediante acordo entre empregado e empregador.
A opção de vender férias é prevista pela CLT, mas é uma escolha que demanda uma análise criteriosa por parte do trabalhador, uma vez que pode acarretar consequências negativas. Afinal de contas, ele pode sofrer tanto fisicamente como psicologicamente por não tirar um tempo para descansar.
Condições para a vender as férias
Assim, a venda de férias só é permitida após o trabalhador ter completado pelo menos 1 ano de serviço na empresa. Adicionalmente, o empregador não está obrigado a aceitar a proposta do trabalhador.
Dessa maneira, há empresas que já deixam bem claro que não aceitam a venda integral das férias, somente parcial. E há outras que declaram também que não aceitam qualquer venda de férias.
Para saber se sua empresa possui alguma restrição a essa prática, consulte o RH. É fundamental uma conversa transparente com o RH antes de você tomar qualquer decisão.
Assim, se você conseguir vender suas férias, a transação de férias deve ser formalizada por meio de um acordo escrito entre ambas as partes, especificando o número de dias a serem vendidos, o valor a ser pago pelo empregador e a data de pagamento.
Pagamento pela venda de férias
O valor pago pelo empregador pela venda de férias deve equivaler ao salário do trabalhador acrescido do adicional de férias.
A título de exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3.000,00 de salário teria direito a receber R$ 4.000,00 pela venda de 30 dias de férias.
Ou seja, é um ótimo negócio para quem realmente está precisando de algum valor.
Consequências negativas da venda de férias
A venda de férias pode acarretar impactos negativos para o trabalhador, pois pode reduzir o período de descanso e lazer. Ademais, essa prática pode complicar a obtenção de licenças médicas ou aposentadoria.
É crucial que o trabalhador avalie minuciosamente os prós e contras antes de decidir pela venda de suas férias. Vale ressaltar que é fundamental o trabalhador cuidar de sua saúde física e mental para sempre estar bem não somente para trabalhar, mas também para aproveitar os seus momentos de descanso
Aqui estão algumas orientações para o trabalhador que está considerando vender suas férias:
- Inicie uma conversa com seu empregador sobre a possibilidade de venda de férias.
- Realize o cálculo do valor a ser recebido pela venda de férias.
- Pondere sobre as potenciais consequências negativas da venda de férias.
- Caso opte pela venda, certifique-se de formalizar um acordo escrito com seu empregador.
Para acessar uma calculadora de férias, clique aqui.