Concurso da Polícia Penal PR: edital ampliado confirma 500 vagas e salários de até R$ 5,9 mil
A Secretaria de Estado da Segurança Pública do Paraná confirmou a ampliação do concurso Polícia Penal PR de 2024. O certame, que originalmente teria 238 oportunidades, agora disponibilizará 500 vagas efetivas para o cargo de Policial Penal. A novidade foi anunciada pelo governador Carlos Massa Ratinho Junior durante coletiva no Palácio Iguaçu, reforçando o compromisso do Estado em fortalecer o sistema prisional. Neste artigo, você confere os detalhes oficiais, requisitos, etapas da seleção e dicas práticas para se preparar.
Panorama do novo concurso Polícia Penal PR
De acordo com a Diretoria de Recursos Humanos da Polícia Penal do Paraná, a ampliação foi autorizada em 24 de abril de 2024, por meio do Despacho n.º 1.134/2024-GS. O documento elevou o quantitativo para 500 nomeações imediatas, distribuídas em todo o território paranaense, com foco em unidades de regime fechado. A organização continua a cargo do Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (NC/UFPR), responsável por provas de porte no Estado.
- Total de vagas: 500 (400 ampla concorrência, 50 para mulheres, 25 para pessoas negras e 25 para PcDs)
- Escolaridade mínima: ensino médio completo
- Salário inicial: R$ 5.911,87 (jornada de 40 h)
- Taxa de inscrição: R$ 190,00
- Previsão de edital retificado: maio de 2024
“Ao ampliar as vagas, atendemos a uma demanda histórica dos servidores e melhoramos a segurança de quem trabalha no sistema prisional”, afirmou Ratinho Junior.
Requisitos obrigatórios para candidatura
Para disputar uma das 500 vagas do concurso Polícia Penal PR, o candidato deve cumprir critérios legais definidos pela Lei Complementar Estadual n.º 233/2021. Entre os principais:
- Idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos na data da posse;
- Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” ou superior;
- Bons antecedentes criminais comprovados em esfera estadual e federal;
- Aptidão física e mental, verificada em exames específicos;
- Quitação com obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, militares.
Candidatos que concorrem às cotas para negros e PcDs deverão apresentar documentação comprobatória durante a fase de heteroidentificação e a avaliação multiprofissional, respectivamente.
Etapas de avaliação: o que muda com o aumento de vagas
A estrutura do processo seletivo permanece dividida em cinco fases eliminatórias e classificatórias. Com o número maior de convocados, a banca esclareceu apenas ajustes na convocação para exames médicos e no curso de formação:
Imagem: AEN PR
- Prova objetiva – 60 questões de múltipla escolha (peso 1);
- Prova discursiva – redação de 20 a 30 linhas (peso 2);
- Teste de aptidão física (TAF) – corrida de 12 min, barra fixa, abdominal remador e shuttle-run;
- Avaliação psicológica – instrumentos coletivos e entrevistas;
- Investigação de conduta – análise documental e visitas in loco.
Os melhores classificados seguem para o Curso de Formação Profissional, com duração aproximada de 360 horas. Durante esse período, o candidato receberá bolsa-auxílio de 80% do vencimento inicial.
Conteúdo programático e distribuição de questões
Segundo a minuta do edital, o conteúdo programático não sofrerá alterações expressivas. A prova objetiva seguirá o formato abaixo, exigindo domínio interdisciplinar:
- Língua Portuguesa – 15 questões;
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