GOL abre mais de 100 vagas e reforça contratações em todo o país

A GOL Linhas Aéreas iniciou um novo ciclo de contratações e colocou no ar mais de 100 vagas na GOL Linhas Aéreas distribuídas por diferentes estados brasileiros. O anúncio, publicado no portal de carreiras da companhia, cobre áreas operacionais, administrativas e de atendimento ao cliente. Quem sonha em trabalhar na aviação ganha uma oportunidade relevante, já que a empresa retoma o ritmo de expansão de rotas e precisa reforçar equipes para a alta temporada. A seguir, você confere detalhes dos cargos, requisitos, benefícios e o passo a passo para se candidatar sem complicações.

Quem pode se candidatar às novas oportunidades

O processo seletivo contempla profissionais com diferentes níveis de escolaridade e perfis de experiência, o que amplia o alcance das vagas na GOL Linhas Aéreas. Há posições para quem possui ensino médio completo, como agente de aeroporto, e para graduados, a exemplo de analistas de diversas áreas. Algumas funções, como mecânico de aeronaves, exigem certificação técnica específica.

Entre os requisitos gerais, a companhia destaca:

• Idade mínima de 18 anos completos;
• Disponibilidade para trabalhar por escala, incluindo fins de semana e feriados;
• Conhecimento intermediário de inglês para cargos de atendimento e bordo;
• Experiência comprovada na função para as posições técnicas e de manutenção.

Candidatos que se autodeclaram pessoas com deficiência (PcD) ou pertencentes a grupos sub-representados têm prioridade em linhas específicas de seleção, em consonância com a política de diversidade da empresa.

Áreas com maior demanda e principais cargos

De acordo com o comunicado oficial, as vagas na GOL Linhas Aéreas se concentram em cinco frentes. Confira uma síntese dos perfis buscados:

• Atendimento em aeroporto: agente de check-in, agente de pista e operador de carregamento;
• Tripulação de cabine: comissários para bases em São Paulo, Brasília e Fortaleza;
• Manutenção: técnicos e inspetores de célula, motor e componentes, alocados no Centro de Manutenção em Confins (MG);
• Operações de voo: copilotos com PLA e experiência mínima de 500 horas em jato comercial;
• Cargos administrativos: analistas de RH, finanças, marketing digital e planejamento de malha.

As contratações se justificam, segundo a GOL, pelo aumento de 15% na oferta de assentos prevista para o segundo semestre. A empresa projeta a entrega de novas aeronaves Boeing 737 MAX, o que demanda reforço nas equipes de solo e de bordo.

Benefícios oferecidos pela companhia

Além do salário compatível com o mercado, a lista de benefícios costuma atrair quem pesquisa oportunidades de emprego no setor. Entre os incentivos mencionados, destacam-se:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-refeição ou alimentação, conforme o local de trabalho;
• Programa de passagens aéreas com desconto para o colaborador e familiares;
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Auxílio-creche para mães e pais com filhos de até cinco anos.

“Buscamos profissionais dispostos a crescer junto com a companhia. Oferecemos um ambiente inclusivo, oportunidades de capacitação e mobilidade interna”, destaca o gerente de Recursos Humanos, Ricardo Mendonça.

Outro atrativo relevante é a Universidade GOL, plataforma que disponibiliza cursos on-line e presenciais sobre segurança operacional, atendimento ao cliente e idiomas.

Etapas do processo seletivo

Para garantir agilidade, o processo foi segmentado em quatro fases. Candidatos devem observar cada etapa para não perder prazos:

1. Inscrição on-line no site Voegol.com.br/ri/trabalhe-conosco até 30 de abril;
2. Teste de conhecimentos específico da função, aplicado na plataforma parceira;
3. Entrevista por videoconferência com o RH e gestor da área;
4. Entrega de documentos e exame médico admissional.

A duração média é de três semanas. Quem concorre às vagas de comissário ou piloto realiza ainda uma prova de proficiência em inglês e avaliação simulada em cabine ou simulador fixo.

Como enviar o currículo e não ficar de fora

Para registrar interesse nas vagas na GOL Linhas Aéreas, siga o passo a passo:

1. Acesse a aba “Carreiras” no site oficial.
2. Filtre a pesquisa pelo nome do cargo ou cidade.
3. Clique em “Candidatar-se” e crie um login.
4. Anexe currículo em formato PDF atualizado.
5. Responda às perguntas de elegibilidade e finalize.

Vale revisar dados de contato antes do envio. A seleção permanece aberta até que todas as posições sejam preenchidas, mas os primeiros inscritos têm prioridade de análise. Caso não encontre uma função compatível, cadastre-se no banco de talentos; a companhia recorre a essa base sempre que novas vagas na GOL Linhas Aéreas surgem.

Para acompanhar sua candidatura, retorne ao portal e clique em “Minhas Inscrições”. Eventuais convocações chegam também por e-mail, então verifique a caixa de spam regularmente. Boa sorte no processo e até breve nas alturas!