Trabalhar do sofá, evitar horas no trânsito e ainda receber um salário competitivo deixou de ser sonho. A adoção do trabalhar de casa ganhou força após 2020 e, hoje, empresas brasileiras oferecem remunerações de até R$ 7 mil para posições 100% remotas. A seguir, você confere três companhias que anunciaram oportunidades em seus portais oficiais nas últimas semanas, além de orientações práticas para se destacar na disputa. Prepare seu currículo, ajuste o LinkedIn e descubra onde sua próxima vaga pode estar a poucos cliques de distância.
O avanço do trabalho remoto no Brasil
Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostram que o número de profissionais em home office dobrou entre 2019 e 2023, passando de 3,8 % para 7,5 % da força de trabalho formal. Esse crescimento reflete a procura de empresas por talentos espalhados em diferentes regiões, reduzindo custos fixos de escritório e ampliando a diversidade das equipes.
Salários atraentes, como os de até R$ 7 mil citados aqui, tornaram-se estratégia de retenção. Para cargos que exigem nível superior ou conhecimento especializado em TI, marketing digital e suporte ao cliente, o pagamento remoto já rivaliza com ofertas presenciais nos grandes centros. Por isso, pesquisar portais de carreira e ativar alertas são atitudes essenciais para quem deseja trabalhar de casa.
Nubank: inovação roxa com salários de até R$ 7 mil
O banco digital, conhecido pela cultura inclusiva e tecnológica, mantém um hub de vagas remoto chamado “NuCommunity Work From Anywhere”. No fim de abril de 2024, o site listava posições de:
- Analista de Relacionamento ao Cliente (salário anunciado: R$ 5 000 a R$ 7 000);
- Designer de Conteúdo Júnior (faixa média de R$ 6 200);
- Suporte Técnico Nível 2 (até R$ 6 800).
Além do salário, o Nubank oferece vale-refeição, auxílio bem-estar de R$ 1 300 por ano e participação nos lucros. O processo seletivo inclui teste online, entrevista por vídeo e, em alguns cargos, desafio prático. Quando questionada sobre home office, a empresa declarou em nota:
“Acreditamos no poder do trabalho distribuído para ampliar a inclusão e reter talentos de todo o país.”
Para quem quer trabalhar de casa em uma fintech de alto crescimento, adequar o currículo ao inglês corporativo e destacar projetos de impacto são diferenciais.
TOTVS: tecnologia nacional com vagas flexíveis
Maior desenvolvedora de softwares de gestão da América Latina, a TOTVS mantém o programa “Anywhere Office” desde 2021. Em 8 de maio de 2024, o portal oficial listava 65 oportunidades remotas, entre elas:
- Consultor ERP Pleno – R$ 6 500;
- Analista DevOps Júnior – R$ 5 800;
- Analista de Suporte Fiscal – R$ 4 900 mais variável.
A companhia divulga trilhas de capacitação gratuitas na plataforma T-School, permitindo que candidatos reforcem competências antes da inscrição. O time de recrutamento valoriza certificações Scrum, ITIL e conhecimento em SQL.
No quesito benefícios, destaque para ajuda de custo com internet, plano de saúde integral e auxílio creche. “Estamos comprometidos em equilibrar entrega e bem-estar”, afirma Patrícia Saito, gerente de RH, em comunicado recente. Se o seu objetivo é trabalhar de casa com foco em tecnologia nacional, atualizar portfólio de projetos e demonstrar domínio de metodologias ágeis pode colocar você na lista de finalistas.
Imagem: Freepik
Hotmart: economia criativa paga em dólar e real
Plataforma líder em produtos digitais, a Hotmart opera com times remotos desde a fundação. Em abril de 2024, a empresa divulgou remuneração de até R$ 7 mil para Especialista em Suporte ao Produtor. Outras posições abertas incluem:
- Community Manager – R$ 6 000;
- Copywriter Pleno – R$ 5 700;
- Analista de Dados Júnior – R$ 5 500 + bônus por performance.
Parte do salário pode ser dolarizada para vagas que atendem mercado externo, aumentando o poder de compra dos colaboradores. A Hotmart oferece horário flexível, dia de folga no aniversário e auxílio desenvolvimento de R$ 1 500 anuais.
O processo seletivo foca em habilidades comportamentais. Segundo a company page, 70 % das perguntas de entrevista exploram experiências passadas em equipe. Portanto, use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para relatar projetos e evidenciar como você entregou valor enquanto trabalhava de casa.
Dicas práticas para conquistar vagas de até R$ 7 mil em home office
Estar preparado é metade do caminho. Veja ações que aumentam suas chances:
- Monte um currículo enxuto: duas páginas, foco em métricas, link para portfólio online.
- Otimize o LinkedIn: inclua “open to work remoto”, palavras-chave como “support engineer remote”.
- Depois da inscrição: grave vídeo de apresentação de 60 segundos. Nubank e Hotmart costumam solicitar.
- Prepare o ambiente: conexão de 100 Mb e fone com cancelamento de ruído demonstram profissionalismo.
- Negocie bem: pesquise faixas salariais no Glassdoor e peça benefícios compatíveis ao mercado.
Por fim, lembre-se de que trabalhar de casa exige disciplina. Mantenha rotina clara, use ferramentas de gestão de tarefas (Trello, Notion) e reserve tempo para pausas. Assim, você preserva produtividade e saúde mental enquanto aproveita o conforto do lar.
Informações de vagas verificadas em 08/05/2024 nos portais Nubank Careers, TOTVS Careers e Hotmart Jobs. As ofertas podem sofrer alterações sem aviso prévio.
