Imperdível: SEBRAE anuncia vagas com salários de R$ 14,9 mil – Inscreva-se já!

Está procurando uma excelente oportunidade para impulsionar sua carreira? O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) acaba de divulgar um processo seletivo que promete agitar o mercado de trabalho. Com salários e benefícios, essa pode ser a chance que você esperava para alavancar sua carreira.

O SEBRAE, reconhecido por seu papel fundamental no apoio ao empreendedorismo brasileiro, está oferecendo vagas para o cargo de Analista Técnico II, com remuneração inicial de R$ 14.929,44. Além disso, a organização está formando um cadastro de reserva, ampliando as possibilidades para os candidatos interessados.

Mas afinal, o que torna essas vagas no SEBRAE especiais? Veja todos os detalhes deste processo seletivo e descubra por que você não pode deixar essa oportunidade passar!

Detalhes das vagas oferecidas

O processo seletivo SEBRAE está focado em preencher duas vagas imediatas para o cargo de Analista Técnico II. Contudo, a formação de um cadastro de reserva aumenta significativamente as chances de aprovação para os candidatos.

As vagas estão distribuídas em dois perfis distintos, cada um com suas particularidades e requisitos específicos, conforme edital.

Perfil 1: Analista Técnico II – Auditoria Interna

Este primeiro perfil busca profissionais para atuação na unidade de Auditoria Interna do SEBRAE. Os requisitos para esta vaga são:

• Graduação em uma das seguintes áreas: Contabilidade, Economia, Administração, Direito, Tecnologia da Informação ou Engenharias.
  Experiência mínima de seis meses em auditoria interna ou externa.
• Especialização de 360 horas em uma das seguintes áreas: Auditoria, Controladoria, Finanças, Tecnologia da Informação, Direito ou Compliance.

Perfil 2: Analista Técnico II – Universidade Corporativa SEBRAE

O segundo perfil é voltado para atuação na Universidade Corporativa SEBRAE. Os requisitos para esta vaga são:

• Formação superior em qualquer área do conhecimento.
• Especialização com carga horária mínima de 360 horas, em qualquer área do conhecimento.
• Experiência profissional de, no mínimo, seis meses como profissional de nível superior em uma das seguintes áreas: gestão de produtos, gestão de projetos ou desenho e otimização de processos.

Remuneração e benefícios

Um dos pontos dessas vagas no SEBRAE é, sem dúvida, o pacote de remuneração e benefícios oferecidos.

Salário base

O salário base para ambos os cargos é de R$ 14.929,44, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Benefícios adicionais

Além do salário base, o SEBRAE oferece uma série de benefícios que tornam o pacote ainda mais interessante:

• Plano de saúde e assistência odontológica
• Previdência complementar
• Seguro de vida em grupo
• Auxílio-alimentação/refeição
• Vale-transporte
• Auxílio para creche ou babá
• Apoio educacional para filhos até 18 anos e 11 meses
• Auxílio para filhos com deficiência
• Licença-maternidade de 180 dias
• Licença-paternidade de 20 dias corridos
• Sistema de banco de horas
• Participação em remuneração variável

Modalidade de trabalho

Um aspecto que merece destaque é a modalidade de trabalho híbrida adotada pelo SEBRAE. Isso significa que o profissional terá a flexibilidade de trabalhar parte do tempo presencialmente e parte à distância, de acordo com as normas internas da organização.

Esta modalidade de trabalho tem se mostrado cada vez mais valorizada pelos profissionais, pois permite um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Processo de inscrição

Interessado em participar do processo seletivo? Veja como se inscrever:

Período de inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo SEBRAE estarão abertas a partir das 10h do dia 14 de janeiro até as 18h do dia 24 de janeiro de 2025.

Como se inscrever

Para se inscrever, os candidatos deverão acessar o site da banca organizadora responsável pelo processo seletivo, a CEBRASPE. No site, basta seguir as orientações para efetuar o registro.

Taxa de inscrição

Será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$ 50,00. No entanto, o edital prevê a possibilidade de isenção dessa taxa para candidatos que atendam a determinados requisitos. É essencial conferir no edital se você atende aos requisitos para solicitar a isenção.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do SEBRAE será dividido em três fases, todas com caráter eliminatório e classificatório.

1. Prova objetiva e discursiva

A primeira etapa consiste em uma prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos, composta por 50 questões. Além disso, haverá uma questão discursiva no formato de estudo de caso.

Essa fase está programada para acontecer em 16 de março de 2025. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para conhecer os conteúdos que serão cobrados na prova.

2. Análise curricular e documental

Nessa fase, o SEBRAE realizará a análise do currículo e da documentação dos candidatos que foram aprovados na etapa anterior. Será verificado se o candidato atende aos requisitos mínimos exigidos para o cargo.

3. Entrevista por competências

A última etapa do Processo Seletivo SEBRAE será uma entrevista por competências. Nesta fase, os avaliadores buscarão identificar se o candidato possui as habilidades e competências necessárias para desempenhar as funções do cargo.

Preparação para o Processo Seletivo

Para aumentar suas chances de sucesso nas vagas no SEBRAE, é importante se preparar adequadamente. Aqui estão algumas dicas:

1. Leia atentamente o edital: Todas as informações importantes sobre o processo seletivo estão no edital. Não deixe de lê-lo com atenção.
2. Estude os conteúdos programáticos: Faça um planejamento de estudos baseado nos conteúdos que serão cobrados na prova objetiva.
3. Pratique redação: A prova discursiva é uma etapa importante. Pratique a escrita de estudos de caso para se familiarizar com esse formato.
4. Atualize seu currículo: Certifique-se de que seu currículo está atualizado e destaca suas experiências relevantes para a vaga.
5. Prepare-se para a entrevista: Pesquise sobre o SEBRAE, sua missão e valores. Reflita sobre suas experiências profissionais e como elas se alinham com as necessidades da organização.