Programa Jovem Aprendiz BB para jovens entre 14 e 18 anos: Veja como participar

O Banco do Brasil (BB) tem uma longa tradição de investir no futuro dos jovens brasileiros através de seus programas de aprendizagem. Ao longo dos anos, mais de 50 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade tiveram a oportunidade de participar desses programas em mais de 4 mil dependências do banco espalhadas por todo o país. Muitos desses jovens aprendizes acabaram se tornando funcionários efetivos do BB.

Atualmente, o programa de aprendizagem do Banco do Brasil é conhecido como Programa Aprendiz BB (PABB). Este programa foi reformulado para se adaptar às novas regulamentações e trazer melhorias para os participantes. O PABB tem como objetivo principal contribuir para a formação pessoal, social e profissional dos jovens aprendizes, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho moderno.

Se você é um jovem entre 14 e 18 anos incompletos e está interessado em dar um impulso à sua carreira, continue lendo para descobrir como participar do Programa Aprendiz BB e aproveitar essa oportunidade única de desenvolvimento profissional.

Requisitos para participação

Para se candidatar ao Programa Aprendiz BB, é necessário atender a alguns requisitos básicos:

1. Idade: O programa é destinado a jovens entre 14 anos completos e 18 anos incompletos.
2. Renda familiar: A renda familiar per capita deve ser de até meio salário mínimo nacional.
3. Escolaridade: O candidato deve estar cursando, no mínimo, o oitavo ano do ensino fundamental (considerando a sistemática de nove anos instituída pela Lei 11.274/2006).
4. Cadastro em entidade parceira: Todo o processo de recrutamento é realizado por meio de Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL) credenciadas ao Banco do Brasil.

É importante ressaltar que o programa busca priorizar jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica, oferecendo-lhes uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

Benefícios oferecidos

O Programa Aprendiz BB oferece uma série de benefícios para os participantes, incluindo:

1. Remuneração: Os aprendizes recebem um salário mínimo nacional.
2. Auxílio alimentação: É concedido um valor de R$ 200,00 para auxiliar nas despesas com alimentação.
3. Vale transporte: Para facilitar o deslocamento até o local de trabalho e estudo.
4. Plano de saúde: Os aprendizes têm acesso a um plano de saúde durante o período do programa.

Esses benefícios visam proporcionar condições adequadas para que os jovens possam se dedicar ao aprendizado e ao desenvolvimento profissional sem preocupações financeiras excessivas.

Processo de seleção e contratação

O processo de seleção e contratação dos aprendizes é realizado de forma indireta, por meio das Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL) parceiras do Banco do Brasil. Essas entidades são validadas pelo Ministério do Trabalho e são responsáveis por todo o processo seletivo, sem interferência direta do banco.

Para se candidatar, o jovem interessado deve seguir os seguintes passos:

1. Identificar uma ESFL parceira: Busque informações sobre entidades conveniadas na sua região, município ou comunidade. Você pode obter essas informações junto a associações de classe, organizações comunitárias ou diretamente em entidades filantrópicas que atendam jovens.
2. Cadastro na ESFL: Faça seu cadastro na entidade escolhida, fornecendo todas as informações e documentos necessários.
3. Participar do processo seletivo: A ESFL realizará o processo de seleção de acordo com seus critérios e metodologias próprias.
4. Contratação: Se selecionado, o jovem será contratado pela ESFL, estabelecendo um vínculo empregatício com a entidade e não diretamente com o Banco do Brasil.

É importante destacar que o contrato de aprendizagem tem duração de até dois anos (24 meses).

Jornada de trabalho e capacitação

O Programa Aprendiz BB foi estruturado para proporcionar um equilíbrio entre a aprendizagem prática e teórica, além de respeitar as necessidades educacionais dos jovens participantes. A jornada de trabalho e o processo de capacitação são organizados da seguinte forma:

1. Carga horária: Os aprendizes cumprem uma jornada de 4 horas diárias, em horário compatível com suas atividades escolares.
2. Intervalo: Durante a jornada, é concedido um período de 15 minutos de descanso.
3. Distribuição semanal: A semana de trabalho é dividida em cinco dias úteis, sendo:
   • Quatro dias dedicados à aprendizagem prática no Banco do Brasil
   • Um dia destinado à aprendizagem teórica na entidade assistencial

Essa estrutura permite que os jovens adquiram conhecimentos práticos no ambiente bancário, ao mesmo tempo em que recebem uma formação teórica sólida, preparando-os de forma abrangente para os desafios do mercado de trabalho.

Conteúdo da capacitação

O programa de capacitação do PABB é elaborado para oferecer uma formação completa e relevante aos jovens aprendizes. O conteúdo abordado inclui:

1. Conhecimentos bancários: Noções básicas sobre o funcionamento do sistema financeiro, produtos e serviços bancários.
2. Habilidades administrativas: Técnicas de organização, gestão de tempo e documentos, atendimento ao cliente.
3. Tecnologia da informação: Uso de sistemas e ferramentas digitais relevantes para o setor bancário.
4. Desenvolvimento pessoal: Comunicação efetiva, trabalho em equipe, ética profissional.
5. Educação financeira: Princípios de gestão financeira pessoal e planejamento orçamentário.
6. Legislação trabalhista: Noções básicas sobre direitos e deveres do trabalhador.
7. Empreendedorismo: Conceitos fundamentais e desenvolvimento de mentalidade empreendedora.

Papel das Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL)

As principais responsabilidades das ESFL incluem:

1. Recrutamento e seleção: As ESFL são responsáveis por identificar e selecionar os jovens que atendem aos requisitos do programa.
2. Contratação: O vínculo empregatício dos aprendizes é estabelecido com as entidades, não diretamente com o Banco do Brasil.
3. Capacitação teórica: As ESFL são responsáveis por ministrar a parte teórica do programa de aprendizagem, seguindo as diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e pelo Banco do Brasil.
4. Acompanhamento: As entidades realizam o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento dos aprendizes ao longo do programa.
5. Suporte social: Muitas ESFL oferecem suporte adicional aos jovens e suas famílias, contribuindo para seu desenvolvimento integral.

Para se tornar uma entidade parceira do Programa Aprendiz BB, as ESFL devem atender a uma série de requisitos e passar por um processo de credenciamento junto ao banco.

Entidades interessadas em se tornar parceiras do programa devem procurar a agência do Banco do Brasil mais próxima para obter informações detalhadas sobre o processo de credenciamento.