{"id":10162,"date":"2022-12-12T11:14:52","date_gmt":"2022-12-12T14:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=10162"},"modified":"2022-12-12T11:14:52","modified_gmt":"2022-12-12T14:14:52","slug":"quais-habilidades-colocar-em-um-curriculo-e-como-fazer-para-ser-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/quais-habilidades-colocar-em-um-curriculo-e-como-fazer-para-ser-eficaz\/","title":{"rendered":"Quais habilidades colocar em um curr\u00edculo e como fazer para ser eficaz?"},"content":{"rendered":"

Cada vez mais, pode-se afirmar que nos processos seletivos, os candidatos s\u00e3o percebidos como portadores, n\u00e3o apenas de conhecimentos t\u00e9cnicos, mas tamb\u00e9m de uma s\u00e9rie de aptid\u00f5es pessoais essenciais para o desempenho de um cargo. Se voc\u00ea quer enriquecer seu curr\u00edculo e n\u00e3o sabe quais s\u00e3o as melhores <\/span>habilidades <\/b>para<\/span> colocar, fique atento a este artigo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lista de 20 habilidades curriculares: quais s\u00e3o as mais procuradas?<\/span><\/h2>\n

1.Aprendizagem cont\u00ednua e estrat\u00e9gias de aprendizagem<\/span><\/h3>\n

Refere-se \u00e0 capacidade de adquirir novos conhecimentos<\/a> que aumentem seu desempenho no trabalho. Assim, \u00e9 poss\u00edvel se manter atualizado, renovando e ampliando seus conhecimentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.Capacidade comunicativa<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade de se comunicar e se relacionar com os outros, transmitindo uma mensagem de forma eficaz.<\/span><\/p>\n

3.Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade que torna mais f\u00e1cil para voc\u00ea ser flex\u00edvel, lidar com mudan\u00e7as e imprevistos, para poder resolver com sucesso uma nova situa\u00e7\u00e3o e aprender coisas novas.\u00a0<\/span><\/p>\n

4.Criatividade e capacidade de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Uma capacidade orientada para fornecer solu\u00e7\u00f5es para os problemas existentes. Quando a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma alternativa diferente, estamos falando de inova\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

5.\u00c9tica<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a forma de governar o comportamento perante a sociedade, demonstrando a\u00e7\u00f5es que partem da integridade moral da pessoa. Permite calibrar o que \u00e9 certo ou errado, o que deve ou n\u00e3o ser, com base numa escala de valores e obedecendo a alguns princ\u00edpios pessoais.\u00a0<\/span><\/p>\n

6.Empatia<\/span><\/h3>\n

Uma habilidade que serve para se colocar no lugar do outro. \u00c9 sentir o que outra pessoa sente e entender suas necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

7.Escuta ativa<\/span><\/h3>\n

Outra habilidade relacionada \u00e0 empatia, enquanto facilita a abertura para as pessoas, para ouvir sua mensagem e captar o que elas querem transmitir.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

8.Iniciativa pr\u00f3pria<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade de tomar decis\u00f5es de forma aut\u00f4noma e proativa. Isso implica que voc\u00ea consegue examinar as situa\u00e7\u00f5es e determinar quais a\u00e7\u00f5es tomar\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

9.Intelig\u00eancia emocional<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade de ser autoconsciente de suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e entender as de outras pessoas. Isso implica que voc\u00ea consegue administrar suas emo\u00e7\u00f5es, que elas n\u00e3o o perturbam e que voc\u00ea pode tomar melhores decis\u00f5es<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

10.Lideran\u00e7a<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade de dirigir e influenciar um grupo de pessoas para atingir seus objetivos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

11.Negocia\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

\u00c9 a capacidade de chegar a acordos conjuntos que respeitem os interesses das diferentes partes envolvidas.\u00a0<\/span><\/p>\n

12.Orienta\u00e7\u00e3o a resultados<\/span><\/h3>\n

Habilidade que foca a pessoa na a\u00e7\u00e3o e lhe permite alcan\u00e7ar objetivos, demonstrando autoaperfei\u00e7oamento pessoal.\u00a0<\/span><\/p>\n

13.Organiza\u00e7\u00e3o do tempo<\/span><\/h3>\n

Habilidade que consiste em saber organizar, priorizar e planejar tarefas de forma produtiva e eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n

14.Orienta\u00e7\u00e3o ao cliente<\/span><\/h3>\n

Habilidade que facilita o trato com as pessoas, especificamente, no atendimento das necessidades e demandas da clientela de forma satisfat\u00f3ria.\u00a0<\/span><\/p>\n

15.Pensamento e an\u00e1lise cr\u00edtica<\/span><\/h3>\n

Habilidade que analisa e avalia informa\u00e7\u00f5es do ambiente, buscando racioc\u00ednio pr\u00f3prio, baseado em d\u00favidas e questionamentos iniciais.\u00a0<\/span><\/p>\n

16.Pensamento anal\u00edtico<\/span><\/h3>\n

Capacidade de identificar as partes de um todo e organizar a informa\u00e7\u00e3o metodicamente.<\/span><\/p>\n

17.Resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos<\/span><\/h3>\n

Habilidade que se concentra em avaliar situa\u00e7\u00f5es para encontrar as causas e propor a solu\u00e7\u00e3o adequada.\u00a0<\/span><\/p>\n

18.Resolu\u00e7\u00e3o de conflitos<\/span><\/h3>\n

Habilidade que permite neutralizar conflitos na intera\u00e7\u00e3o com os outros, alcan\u00e7ando comunica\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

19.Trabalho sobre press\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Habilidade que permite tolerar condi\u00e7\u00f5es adversas e certo grau de estresse durante o desempenho de um trabalho.<\/span><\/p>\n

20.Trabalho em equipe<\/span><\/h3>\n

Capacidade de se conectar e fluir com outras pessoas em uma equipe de trabalho, para atingir um objetivo comum, independente de ter crit\u00e9rios e interesses diferentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

As habilidades (ou compet\u00eancias) s\u00e3o qualidades que se desenvolvem e se aperfei\u00e7oam, imprimem qualidade em um curr\u00edculo. Infelizmente, ainda existe a falsa cren\u00e7a de que um bom profissional \u00e9 aquele que acumula conhecimento e sabe o que h\u00e1 de mais moderno em seu trabalho. Mas, a realidade nos diz que o talento n\u00e3o est\u00e1 no que voc\u00ea sabe, mas no que voc\u00ea \u00e9 e faz.<\/span><\/p>\n

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