{"id":13190,"date":"2023-01-03T11:41:23","date_gmt":"2023-01-03T14:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=13190"},"modified":"2023-01-03T11:41:23","modified_gmt":"2023-01-03T14:41:23","slug":"bajular-o-chefe-e-cansativo-e-tambem-piora-seu-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/bajular-o-chefe-e-cansativo-e-tambem-piora-seu-desempenho\/","title":{"rendered":"Bajular o chefe \u00e9 cansativo e tamb\u00e9m piora seu desempenho"},"content":{"rendered":"

Em qualquer local de trabalho existem certas pessoas que baseiam a sua estrat\u00e9gia de valoriza\u00e7\u00e3o em bajular o chefe<\/strong>. Embora possa ser positivo oferecer\u00a0feedback\u00a0construtivo aos outros, essa a\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas negativa para o ambiente – especialmente para os colegas -, mas tamb\u00e9m \u00e9 tremendamente desgastante e acaba afetando o desempenho de quem o faz.<\/p>\n

H\u00e1 um custo pessoal em tentar bajular o chefe.\u00a0Quando sua energia se esgota, ela pode lev\u00e1-lo a uma terra de ningu\u00e9m. No entanto, n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico tipo de comportamento que afeta negativamente o restante dos funcion\u00e1rios. Segundo pesquisas, tentar constantemente se promover a superiores tem um efeito de desgaste semelhante e acaba\u00a0produzindo transtornos,\u00a0por mais eficaz que seja a curto prazo<\/a>.<\/p>\n

A diferen\u00e7a entre agradar com seu trabalho e bajular o chefe<\/h2>\n

Geralmente, impressionar um superior \u00e9 uma forma de querer ser amado e parecer capaz no local de trabalho. Nesse sentido, a bajula\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das principais formas que os funcion\u00e1rios utilizam para criar e manter a\u00a0imagem desejada. Isso \u00e9\u00a0algo que em outros estudos anteriores sempre foi considerado como uma estrat\u00e9gia leg\u00edtima que serve n\u00e3o apenas para obter os melhores resultados no n\u00edvel individual, mas tamb\u00e9m para melhorar o ambiente coletivo.\u00a0Algo que refuta parcialmente as pesquisas mais recentes, que diferenciam entre agradar com o trabalho e fazer uma \u201cm\u00e9dia\u201d.<\/p>\n

Comumente, as pesquisas funcionam assim: examinam-se profissionais que trabalharam em determinada empresa por certo per\u00edodo e as t\u00e1ticas usadas para impressionar seus supervisores, dividindo-as em bajula\u00e7\u00e3o e autopromo\u00e7\u00e3o.\u00a0Assim, determina-se que os do primeiro tipo geralmente\u00a0incluem bajula\u00e7\u00e3o, concordar com a opini\u00e3o do supervisor e fazer favores.\u00a0A autopromo\u00e7\u00e3o, por outro lado,\u00a0refere-se a receber o cr\u00e9dito pelo sucesso, gabar-se do desempenho e destacar conex\u00f5es com outras pessoas importantes.<\/p>\n

A cansativa arte de fazer m\u00e9dia<\/h3>\n

Surpreendentemente, e ao contr\u00e1rio do que se pensava, os pesquisadores conclu\u00edram que o comportamento daqueles funcion\u00e1rios que abusavam da bajula\u00e7\u00e3o variava de dia para dia.\u00a0Ou seja, era imposs\u00edvel para eles manter o mesmo n\u00edvel na hora de fazer a m\u00e9dia constantemente.\u00a0Por outro lado, tamb\u00e9m alertaram que quanto maior o\u00a0grau de bajula\u00e7\u00e3o\u00a0e mais complexas as estrat\u00e9gias utilizadas, mais exaustos os funcion\u00e1rios se sentem.\u00a0Algo que \u00e9 compreens\u00edvel j\u00e1 que fazer a \u201cm\u00e9dia<\/a>\u201d exige “uma apar\u00eancia de sinceridade” que \u00e9 \u201cdemais\u201d mentalmente.<\/p>\n

Os resultados observados foram que esse esgotamento levou a\u00a0maus comportamentos com os colegas de trabalho. Al\u00e9m disso,\u00a0h\u00e1 tamb\u00e9m as faltas \u00e0s reuni\u00f5es ou o gasto de mais tempo navegando na internet do que trabalhando.\u00a0Algo que, em geral, \u00e9 agravado quando os funcion\u00e1rios n\u00e3o possuem altos n\u00edveis de habilidades sociais. Aqueles com maior capacidade de se relacionar com os outros t\u00eam menos chances de apresentar burnout ap\u00f3s bajular o chefe<\/strong>.\u00a0E, diante desse decl\u00ednio, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9\u00a0dar uma pausa nessas a\u00e7\u00f5es e ser voc\u00ea mesmo.<\/p>\n

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