{"id":13876,"date":"2023-01-10T09:22:57","date_gmt":"2023-01-10T12:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=13876"},"modified":"2023-01-10T09:22:57","modified_gmt":"2023-01-10T12:22:57","slug":"as-soft-skills-mais-procuradas-pelas-startups-conheca-e-assuma-as-para-si","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/as-soft-skills-mais-procuradas-pelas-startups-conheca-e-assuma-as-para-si\/","title":{"rendered":"As soft skills mais procuradas pelas startups: conhe\u00e7a e assuma-as para si"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos anos, a tend\u00eancia entre as empresas emergentes \u00e9 buscar trabalhadores que n\u00e3o apenas executem suas tarefas com efici\u00eancia. Elas querem que os profissionais possuem outras habilidades sociais e interpessoais que lhes permitam melhorar em outros aspectos que, no final, aumentem a produtividade e o bem-estar. S\u00e3o as chamadas soft skills<\/strong>.<\/p>\n

As organiza\u00e7\u00f5es procuram trabalhadores integrais, que pensem e tenham habilidades que ajudem indiretamente no crescimento da empresa.\u00a0Assim, para auxiliar todos aqueles que pretendem destacar-se em uma entrevista de emprego neste novo panorama empresarial, selecionamos algumas das\u00a0soft skills favoritas dos empregadores<\/a>.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as soft skills mais procuradas pelas empresas<\/h2>\n

Mentalidade internacional<\/h3>\n

A maioria das\u00a0startups\u00a0cresce oferecendo seus produtos ou servi\u00e7os para clientes internacionais. Portanto, se voc\u00ea deseja trabalhar em uma empresa com essas expectativas, o candidato deve ter a capacidade de se adaptar a outras culturas, outros ambientes e outros processos. Assim, colaborar\u00e1 com pessoas de outras nacionalidades.<\/p>\n

Autoaprendizagem<\/h3>\n

Isso significa que o profissional deve ser algu\u00e9m autodidata, curioso, que queira aprender por conta pr\u00f3pria e que possa trabalhar de forma independente.\u00a0As startups procuram essas pessoas porque, muitas vezes, precisam lidar com novos problemas que nunca surgiram antes devido \u00e0 inova\u00e7\u00e3o de seus produtos ou servi\u00e7os.\u00a0Portanto, os entrevistadores valorizar\u00e3o candidatos resolutivos e adapt\u00e1veis \u200b\u200ba diversas situa\u00e7\u00f5es que possam ocorrer inesperadamente.<\/p>\n

Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

As startups procuram colaboradores que tenham boa express\u00e3o oral e escrita, e que transmitam as suas opini\u00f5es de forma eficaz, fluente e correta. Se, al\u00e9m de tudo isso, voc\u00ea tiver a capacidade de saber ouvir, ganha mais pontos ao ser selecionado.<\/p>\n

Atitude positiva<\/h3>\n

Em nossos dias, muitas empresas prestam aten\u00e7\u00e3o \u00e0 atitude de seus trabalhadores, pois \u00e9 sabido que pessoas com atitude otimista s\u00e3o mais propensas a buscar solu\u00e7\u00f5es criativas para os problemas que surgem.\u00a0Al\u00e9m disso, a positividade contagia e beneficia quem precisa trabalhar em equipe.<\/p>\n

Proatividade<\/h3>\n

As startups\u00a0n\u00e3o\u00a0buscam trabalhadores que apenas concluam suas tarefas e recebam no final do m\u00eas. Elas esperam algu\u00e9m que ajude a empresa a crescer, contribuindo com novas ideias e outros pontos de vista. Por isso, essa est\u00e1 entre as soft skills<\/strong> mais valorizada nas entrevistas.\u00a0Ter a iniciativa de desenvolver novos processos, propor melhorias ou analisar erros \u00e9 muito \u00fatil para o crescimento de uma empresa<\/a>.<\/p>\n

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