{"id":14273,"date":"2023-01-13T08:20:03","date_gmt":"2023-01-13T11:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=14273"},"modified":"2023-01-13T08:20:03","modified_gmt":"2023-01-13T11:20:03","slug":"expectativa-salarial-deve-se-falar-sobre-isso-na-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/expectativa-salarial-deve-se-falar-sobre-isso-na-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Expectativa salarial: deve-se falar sobre isso na entrevista de emprego?"},"content":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea mencionar uma <strong>expectativa salarial<\/strong> muito altas, \u00e9 muito prov\u00e1vel que fique fora da disputa. Contudo, se der um valor muito baixo, pode prejudicar seu trabalho. Os processos seletivos costumam ser momentos muito tensos para candidatos e recrutadores. Mas, sem d\u00favida, a fase mais dif\u00edcil \u00e9 quando surge a pergunta sobre &#8220;o quanto se quer ganhar&#8221;.<\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 como evitar a resposta, por\u00e9m, \u00e9 uma maneira r\u00e1pida de os empregadores eliminarem os candidatos que chegam com a expectativa salarial muito alta. Ele tamb\u00e9m permite que voc\u00ea saiba quanto oferecer se eles decidirem que voc\u00ea \u00e9 a pessoa certa para o <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/vale-a-pena-mentir-no-curriculo-saiba-a-resposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho<\/a>.<\/p>\n<h2>Ent\u00e3o, como responder \u00e0 pergunta sobre expectativa salarial?<\/h2>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 como contornar a resposta. Se n\u00e3o for respondida, alguns empregadores simplesmente n\u00e3o ir\u00e3o consider\u00e1-lo. Nesses casos, \u00e9 sempre bom estar preparado e seguir essas 4 dicas:<\/p>\n<ol>\n<li>Antes de ir para a entrevista, seria bom que voc\u00ea se informasse sobre o sal\u00e1rio ganho em cargo semelhante. Se n\u00e3o sabe, a melhor forma de responder \u00e9 dizer que se espera uma remunera\u00e7\u00e3o condizente com as obriga\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Dependendo do clima gerado na entrevista, voc\u00ea pode optar por perguntar diretamente: &#8220;quanto ganha um novo funcion\u00e1rio nesta empresa?&#8221;. Mas, apenas no final.<\/li>\n<li>Na entrevista, \u00e9 melhor n\u00e3o falar de remunera\u00e7\u00e3o em nenhum momento, nem mencionar sal\u00e1rios de antigos empregos. Al\u00e9m disso, n\u00e3o sugira que est\u00e1 interessado no novo cargo por necessidade financeira ou porque receber\u00e1 melhor do que antes.<\/li>\n<li>Se a pergunta sobre expectativas salariais for lan\u00e7ada sobre voc\u00ea, seria bom dizer que est\u00e1 mais interessado em oportunidades. Isso mostrar\u00e1, assim, que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 interessado apenas em dinheiro.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 procurando respostas curtas, voc\u00ea pode mencionar:<\/p>\n<ul>\n<li>Aceito sal\u00e1rio conforme o mercado;<\/li>\n<li>Aceitarei um sal\u00e1rio compat\u00edvel com o n\u00edvel de responsabilidade do cargo;<\/li>\n<li>O sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 problema, pois estou muito animado com o projeto que me falaram. Tenho certeza que conseguiremos chegar a um acordo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se voc\u00ea tem certeza de que \u00e9 o candidato escolhido.\u00a0\u00c9 o seu momento.\u00a0Comente como voc\u00ea se sente (se j\u00e1 te fizeram uma oferta) ou informe qual seria o sal\u00e1rio que voc\u00ea est\u00e1 disposto a aceitar (se te perguntarem antes de fazer).<\/p>\n<p>Lembre-se de que as m\u00e9dias salariais n\u00e3o s\u00e3o r\u00edgidas. Ent\u00e3o, as empresas t\u00eam espa\u00e7o para negociar, assim como voc\u00ea. Falar de <strong>expectativa salarial<\/strong> n\u00e3o deve fechar portas, mas abri-las. Se voc\u00ea acha que suas pretens\u00f5es podem desqualific\u00e1-lo, n\u00e3o as comente. \u00c9 mais importante que eles o conhe\u00e7am bem durante todo o processo e que no final <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/entrevista-de-emprego-4-razoes-pelas-quais-voce-nao-esta-conseguindo-ser-chamado-para-uma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">decidam<\/a> por voc\u00ea.<\/p>\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea mencionar uma expectativa salarial muito altas, \u00e9 muito prov\u00e1vel que fique fora da disputa. Contudo, se der um valor muito baixo, pode prejudicar seu trabalho. Os processos seletivos costumam ser momentos muito tensos para candidatos e recrutadores. 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