{"id":14423,"date":"2023-01-09T12:38:26","date_gmt":"2023-01-09T15:38:26","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=14423"},"modified":"2023-01-09T12:38:26","modified_gmt":"2023-01-09T15:38:26","slug":"ifood-esta-em-busca-de-um-novo-gerente-de-growth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/ifood-esta-em-busca-de-um-novo-gerente-de-growth\/","title":{"rendered":"Ifood est\u00e1 em busca de um novo Gerente de Growth"},"content":{"rendered":"

O Ifood \u00e9 uma empresa brasileira, que foi respons\u00e1vel por trazer uma revolu\u00e7\u00e3o para o delivery de comida.<\/span><\/p>\n

Ele foi fundado em 2011 e come\u00e7ou no mercado no formato de um guia impresso de card\u00e1pios e era chamado de \u201cDisk Cook\u201d. Nesta \u00e9poca a companhia recebia os pedidos dos clientes por meio de uma central telef\u00f4nica.<\/span><\/p>\n

Em 2012, o site e o aplicativo do Ifood foram lan\u00e7ados e, desde ent\u00e3o, se iniciaram as entregas a partir das solicita\u00e7\u00f5es feitas pelas plataformas da empresa.<\/span><\/p>\n

Atualmente, a companhia j\u00e1 possui mais de 5000 colaboradores e anunciou que est\u00e1 em busca de um novo gerente de growth para compor o seu time.<\/span><\/p>\n

Sobre a vaga<\/span><\/h2>\n

Esta posi\u00e7\u00e3o do Ifood \u00e9 respons\u00e1vel pela estrat\u00e9gia de crescimento de restaurantes, playbooks de atua\u00e7\u00e3o (comercial e marketing) e conex\u00e3o oferta\/demanda de forma BR e regional.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m trabalha para garantir o alinhamento com as principais \u00e1reas envolvidas (comercial, Sales Ops, Marketing, Data).<\/span><\/p>\n

Principais responsabilidades<\/span><\/h2>\n
    \n
  • Modelagem e gest\u00e3o da curva de restaurantes, alinhamento com time comercial e sales ops para constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia comercial;<\/span><\/li>\n
  • Playbook de atua\u00e7\u00e3o regional, direcionamento e acompanhamento de planos de a\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n
  • Foco e oportunidades regionais de capta\u00e7\u00e3o: direcionamentos focados em quantidade e qualidade da oferta (CH 4.1 e melhoria cont\u00ednua do indicador);<\/span><\/li>\n
  • Garantir conex\u00e3o oferta e demanda;<\/span><\/li>\n
  • Playbook de atua\u00e7\u00e3o regional e por n\u00edvel de maturidade das cidades com time de Mkt e direcionamento de planos de a\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n
  • Planejamento e gest\u00e3o dos modelos de atua\u00e7\u00e3o comercial (MAC) junto ao time comercial (empreendedores locais, trade, h\u00edbridos).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Requisitos<\/span><\/h2>\n
      \n
    • Data driven e com muita facilidade na manipula\u00e7\u00e3o de dados em sheets\/excel, tableau e orienta\u00e7\u00e3o do time para isso;<\/span><\/li>\n
    • Experi\u00eancia em gest\u00e3o de times de growth, data, comercial, etc;<\/span><\/li>\n
    • Comunica\u00e7\u00e3o e habilidades relacionadas muito fortes para influenciar e garantir o desdobramento do plano de growth;<\/span><\/li>\n
    • Bom entendimento e vis\u00e3o sobre neg\u00f3cios e facilidade para inovar;<\/span><\/li>\n
    • Inconformismo e resili\u00eancia para fazer acontecer;<\/span><\/li>\n
    • L\u00edder \u201cpeople oriented\u201d que consiga desenvolver o time e com disciplina para planejar, executar e acompanhar as rotinas, a\u00e7\u00f5es e resultados da \u00e1rea.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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