{"id":1454,"date":"2022-10-15T10:47:43","date_gmt":"2022-10-15T13:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=1454"},"modified":"2025-04-23T15:37:36","modified_gmt":"2025-04-23T18:37:36","slug":"recrutamento-entenda-as-etapas-e-se-prepare-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/recrutamento-entenda-as-etapas-e-se-prepare-melhor\/","title":{"rendered":"Recrutamento: entenda as etapas e se prepare melhor"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s sair da entrevista para uma vaga de emprego, muitas pessoas se perguntam: \u201ce agora? Poucos sabem se essa \u00e9 a \u00fanica ou a primeira fase do recrutamento<\/strong>. \u201cSer\u00e1 que existir\u00e3o outras coisas al\u00e9m ou a pr\u00f3xima fase \u00e9 uma contrata\u00e7\u00e3o?\u201d<\/p>\n

Cada empresa segue um tipo de processo para recrutamento diferente. Ent\u00e3o, a \u00fanica forma de ter certeza seria perguntando para o recrutador. Mas, h\u00e1 outro meio: caso voc\u00ea entenda como funciona as fases diferentes do processo seletivo dos candidatos, ser\u00e1 mais f\u00e1cil a prepara\u00e7\u00e3o e o 123 Empregos<\/a> te ajudar\u00e1 nesse sentido.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as etapas de um recrutamento?<\/h2>\n

Cada empresa tem seu processo de sele\u00e7\u00e3o, mas elas t\u00eam v\u00e1rias coisas em comum, principalmente nas primeiras etapas. Comumente, esse processo segue a din\u00e2mica:<\/p>\n

Descri\u00e7\u00f5es do cargo<\/h3>\n

Caso seja um novo cargo<\/a> na organiza\u00e7\u00e3o, o RH definir\u00e1 as responsabilidades, bem como o sal\u00e1rio e tamb\u00e9m os benef\u00edcios oferecidos.<\/p>\n

Divulga\u00e7\u00e3o da disponibilidade da vaga<\/h3>\n

O RH comunica no mercado sobre a vaga em aberto<\/a> e seus detalhes. Comumente, os detalhes incluem responsabilidades, benef\u00edcios e requerimentos. Existe um tipo de tend\u00eancia onde os sal\u00e1rios s\u00f3 s\u00e3o repassados para o candidato no momento da entrevista. Essa divulga\u00e7\u00e3o \u00e9 feita no LinkedIn, em jornais, sites sobre emprego, etc.<\/p>\n

Sele\u00e7\u00e3o dos curr\u00edculos<\/h3>\n

Quem se interessar envia os curr\u00edculos, ent\u00e3o o RH vai selecionar somente os curr\u00edculos que se encaixam dentro do perfil requerido. Afinal, os recrutamentos s\u00e3o processos custosos, que levam tempo.<\/p>\n

Comumente, a triagem \u00e9 feita da seguinte forma:<\/p>\n

    \n
  • Um software faz a filtragem dos curr\u00edculos, separando apenas os que se encaixam na posi\u00e7\u00e3o, com base em uma palavras-chave. Dessa forma, \u00e9 importante utilizar modelos de curr\u00edculo otimizados a fim de serem lidos pelos softwares;<\/li>\n
  • O RH avalia os restantes. Ent\u00e3o, essa quantidade de pessoas ser\u00e1 chamada para uma nova fase do processo, dependendo da urg\u00eancia, ou da capacidade e quantidade dos curr\u00edculos recebidos.<\/li>\n<\/ul>\n

    Contato com candidato<\/h3>\n

    O contato primeiramente acontece pelo telefone. Algu\u00e9m do RH contata o candidato para questionar se ele se interessa na vaga ainda, confirmando os detalhes que achar necess\u00e1rio, bem como agendando a pr\u00f3xima fase do recrutamento.<\/p>\n

    Entrevistas e din\u00e2micas<\/h3>\n

    As entrevistas e din\u00e2micas variam de organiza\u00e7\u00e3o por organiza\u00e7\u00e3o. Algumas fazem somente uma entrevista, por\u00e9m, outras possuem um processo que dura alguns meses, tendo v\u00e1rias etapas. A ordem tamb\u00e9m muda de local para local. As fases poss\u00edveis desta etapa s\u00e3o:<\/p>\n

    Entrevista<\/h4>\n

    N\u00e3o precisa que a entrevista seja presencial, tendo a chance de ser por videoconfer\u00eancia ou telefone. O objetivo seria ter uma conversa para avaliar as coisas que passaram despercebidas antes, como comportamento e tra\u00e7os da personalidade.<\/p>\n

    Din\u00e2mica em grupo<\/h4>\n

    Outra etapa comum nesse processo para sele\u00e7\u00e3o dos candidatos nas empresas \u00e9 uma din\u00e2mica feita em grupo. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 verificar como todos se comportam trabalhando em equipe.<\/p>\n

    Teste de conhecimento<\/h3>\n

    \u00c9 basicamente uma prova, como na escola. Pode ser feita em papel ou mesmo online. Em determinados casos, \u00e9 feita na casa do pr\u00f3prio candidato, tal como um trabalho remoto.<\/p>\n

    O teste pode ser sobre conhecimentos espec\u00edficos ou gerais.\u00a0A inten\u00e7\u00e3o varia para filtrar os candidatos que infelizmente n\u00e3o possuem conhecimento b\u00e1sico a fim de executar o cargo ou um conhecimento espec\u00edfico, por exemplo, excel.<\/p>\n

    Teste de idioma<\/h4>\n

    Quando \u00e9 preciso testar o conhecimento em um idioma estrangeiro, o recrutador pode fazer por meio de testes escritos ou conversando na l\u00edngua durante uma entrevista.<\/p>\n

    Verifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/h4>\n

    Ap\u00f3s a decis\u00e3o de quem vai ser contratado, ou pelo menos quando se diminuir bastante a quantidade de candidatos, o recrutador passar\u00e1 a verificar se as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o verdadeiras. Nesse momento, ele pode solicitar um documento ou pedir contato de refer\u00eancia.<\/p>\n

    Negocia\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

    Ap\u00f3s verificar que est\u00e1 tudo certo, a empresa far\u00e1 o comunicado ao candidato que o contratar\u00e1. Ent\u00e3o, as partes passar\u00e3o a negociar sal\u00e1rio e benef\u00edcios. Provavelmente, o contato \u00e9 via telefone.<\/p>\n

    Assinatura da CTPS e do contrato<\/h4>\n

    Finalmente, os Recursos Humanos chamar\u00e1 o candidato a fim de assinar os contratos e a CTPS para, enfim, oficializar a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Durante um recrutamento, fique tranquilo e pergunte ao RH quais ser\u00e3o as etapas do processo de sele\u00e7\u00e3o. O 123 Empregos sugestiona que voc\u00ea deve apenas se certificar de que a pergunta soe de forma profissional.<\/p>\n

    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ap\u00f3s sair da entrevista para uma vaga de emprego, muitas pessoas se perguntam: \u201ce agora? Poucos sabem se essa \u00e9 a \u00fanica ou a primeira fase do recrutamento. \u201cSer\u00e1 que existir\u00e3o outras coisas al\u00e9m ou a pr\u00f3xima fase \u00e9 uma contrata\u00e7\u00e3o?\u201d Cada empresa segue um tipo de processo para recrutamento diferente. Ent\u00e3o, a \u00fanica forma […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1455,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[86,50,329],"class_list":["post-1454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-processo-seletivo","tag-recrutamento","tag-selecao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1454"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1454\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}