{"id":14585,"date":"2023-01-15T16:30:41","date_gmt":"2023-01-15T19:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=14585"},"modified":"2023-01-15T16:30:41","modified_gmt":"2023-01-15T19:30:41","slug":"a-eficacia-das-redes-sociais-na-procura-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/a-eficacia-das-redes-sociais-na-procura-de-emprego\/","title":{"rendered":"A efic\u00e1cia das redes sociais na procura de emprego"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez menos pessoas dependem das <strong>redes sociais<\/strong> para conseguir um emprego. Estudos constataram que 77% dos profissionais est\u00e3o enviando seu curr\u00edculo para uma oferta publicada na web. No entanto, 64% dos contatados por estes meios acabaram por n\u00e3o conseguir o emprego.<\/p>\n<p>As redes sociais evolu\u00edram e hoje funcionam como uma esp\u00e9cie de vitrine frente ao mercado de <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/cuidado-com-as-postagens-nas-redes-sociais-empregadores-estao-de-olho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho<\/a>. Por meio delas, os profissionais podem conhecer melhor as empresas, construir uma marca pessoal e ampliar o networking. No entanto, alguns especialistas em quest\u00f5es de recrutamento apontam que o uso dessas plataformas para procurar empregos est\u00e1 atingindo seu pico. No \u00faltimo ano, a quantidade de candidatos que usaram esses aplicativos para procurar trabalho mal cresceu, simultaneamente, em que diminu\u00edram as empresas que os usam para contratar profissionais.<\/p>\n<h2>Menos uso das redes sociais para esses fins<\/h2>\n<p>Embora o n\u00edvel de intera\u00e7\u00e3o nas redes sociais no campo profissional seja alto, o ritmo de crescimento est\u00e1 diminuindo. Conforme a investiga\u00e7\u00e3o, os candidatos n\u00e3o acreditam que essas sejam a alavanca definitiva para acessar uma posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Portanto, 45% dos usu\u00e1rios as usam sempre que est\u00e3o procurando emprego, mas os 55% restantes nunca os usam ou o fazem esporadicamente. Al\u00e9m disso, 91% de pessoas que j\u00e1 foram pesquisadas, \u200b\u200bpossuem pelo menos uma conta em alguma rede social.<\/p>\n<p>O n\u00famero de usu\u00e1rios que n\u00e3o possuem perfil online aumentou bastante, sendo Facebook, YouTube, Instagram e Google+ os mais utilizados. Entre as raz\u00f5es mais influentes para estar presente na Internet continuam a possibilidade de comunicar com amigos e familiares (66%) e manter-se a par da atualidade (57%).<\/p>\n<p>H\u00e1 tamb\u00e9m aspectos relacionados ao campo profissional. No entanto, \u00e9 um dos argumentos que mais diminuiu, passando de 69% para 40%. Portais de empregos, empresas de recrutamento e sites de empresas s\u00e3o as tr\u00eas plataformas mais consultadas pelos profissionais ao acessar uma vaga.<\/p>\n<p>As redes sociais s\u00e3o relegadas para o quarto lugar. Especificamente, oito em cada dez usu\u00e1rios os usam para procurar trabalho. Ano passado, 77% dos profissionais enviaram curr\u00edculo para uma oferta divulgada em redes sociais. No entanto, 64% dos contatados por estes meios acabaram por n\u00e3o conseguir o emprego. Nesse sentido, a maioria acredita que LinkedIn, Facebook e Google+ s\u00e3o os mais <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/por-que-usar-as-redes-sociais-para-encontrar-um-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicados<\/a> para procurar emprego.<\/p>\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez menos pessoas dependem das redes sociais para conseguir um emprego. Estudos constataram que 77% dos profissionais est\u00e3o enviando seu curr\u00edculo para uma oferta publicada na web. No entanto, 64% dos contatados por estes meios acabaram por n\u00e3o conseguir o emprego. 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