{"id":14750,"date":"2023-01-14T11:00:17","date_gmt":"2023-01-14T14:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=14750"},"modified":"2023-01-14T11:00:17","modified_gmt":"2023-01-14T14:00:17","slug":"fiz-uma-entrevista-de-emprego-e-nao-me-ligaram-o-que-fiz-de-errado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/fiz-uma-entrevista-de-emprego-e-nao-me-ligaram-o-que-fiz-de-errado\/","title":{"rendered":"Fiz uma entrevista de emprego e n\u00e3o me ligaram: o que fiz de errado?"},"content":{"rendered":"<p>As pessoas que participam de um processo seletivo e n\u00e3o s\u00e3o chamadas frequentemente se perguntam: o que elas podem ter feito de errado? Por que n\u00e3o ligaram de volta? Quais erros s\u00e3o cometidos em uma <strong>entrevista de emprego<\/strong>? Se o curr\u00edculo estar\u00e1 bem estruturado ou se as refer\u00eancias estar\u00e3o fornecendo boas opini\u00f5es, qual o problema?<\/p>\n<p>Diversas organiza\u00e7\u00f5es e consultorias de RH n\u00e3o costumam comunicar o <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/o-que-nao-fazer-em-uma-entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">resultado<\/a> do processo seletivo aos candidatos que dele fizeram parte. Mas, o que se busca com este artigo \u00e9 apontar os poss\u00edveis erros que os candidatos podem cometer ao conseguir uma entrevista de emprego e n\u00e3o conseguir a vaga.<\/p>\n<h2>Raz\u00f5es para os recrutadores n\u00e3o ligarem para os candidatos<\/h2>\n<p>V\u00e1rios especialistas concordam que estes s\u00e3o os quatro pontos mais importantes para os quais os candidatos n\u00e3o s\u00e3o chamados ap\u00f3s uma entrevista de emprego:<\/p>\n<ol>\n<li>Os requisitos da oferta n\u00e3o foram atendidos &#8211; O candidato deve atender aos requisitos, caso contr\u00e1rio, \u00e9 melhor n\u00e3o se inscrever.<\/li>\n<li>Um curr\u00edculo mal escrito &#8211; Se o seu curr\u00edculo estiver faltando informa\u00e7\u00f5es, mal estruturado ou confuso, o recrutador provavelmente n\u00e3o prestar\u00e1 aten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es de contato incorretas ou desatualizadas no curr\u00edculo &#8211; As refer\u00eancias podem parecer informa\u00e7\u00f5es insignificantes, mas para os recrutadores elas s\u00e3o relevantes, pois s\u00e3o essas pessoas que falar\u00e3o de voc\u00ea como profissional.<\/li>\n<li>Voc\u00ea n\u00e3o respondeu ao question\u00e1rio solicitado pela empresa &#8211; Se durante o processo de sele\u00e7\u00e3o eles pedirem para voc\u00ea preencher um question\u00e1rio, revise as perguntas com calma e n\u00e3o responda se n\u00e3o souber a resposta.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Erros mais comuns na entrevista de emprego<\/h2>\n<p>A seguir, est\u00e1 uma lista dos erros mais comuns a serem evitados antes de uma entrevista:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o chegar a tempo para a entrevista;<\/li>\n<li>N\u00e3o se vestir adequadamente;<\/li>\n<li>Mentir sobre as fun\u00e7\u00f5es de sua posi\u00e7\u00e3o. Coloque responsabilidades, fun\u00e7\u00f5es ou conquistas que voc\u00ea n\u00e3o teve;<\/li>\n<li>N\u00e3o saber quais s\u00e3o seus pontos fortes no trabalho;<\/li>\n<li>N\u00e3o saber quais s\u00e3o seus pontos fracos no trabalho, ou pior, confundi-los com seus pontos fortes;<\/li>\n<li>Fingir. Tentar ser algu\u00e9m que voc\u00ea n\u00e3o \u00e9;<\/li>\n<li>N\u00e3o saber nada sobre a empresa de onde te ligaram. \u00c9 importante ter informa\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias sobre a empresa;<\/li>\n<li>N\u00e3o ser claro sobre sal\u00e1rio ou remunera\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante estar atento ao mercado e ao sal\u00e1rio exigido pelo perfil das pessoas;<\/li>\n<li>Dar respostas sem argumentos, de forma fechada e contundente;<\/li>\n<li>N\u00e3o saber controlar seus nervos. Voc\u00ea deve demonstrar seguran\u00e7a suficiente em sua experi\u00eancia ao conduzir uma entrevista.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O que n\u00e3o deve constar em um curr\u00edculo?<\/h2>\n<p>S\u00e3o erros que comumente se repetem na hora de montar um curr\u00edculo e que podem fazer com que desistam da chamada e da pr\u00f3xima contrata\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Postar uma foto cortada da webcam ou de uma festa;<\/li>\n<li>O curr\u00edculo \u00e9 muito longo. Ele deve ter no m\u00e1ximo 2 p\u00e1ginas;<\/li>\n<li>Indique um n\u00edvel de idiomas que voc\u00ea n\u00e3o possui. Este \u00e9 um erro muito comum e tamb\u00e9m \u00e9 facilmente detect\u00e1vel;<\/li>\n<li>Incluir todos os cargos ocupados desde a adolesc\u00eancia;<\/li>\n<li>As informa\u00e7\u00f5es de preenchimento far\u00e3o com que o candidato pare\u00e7a ruim;<\/li>\n<li>Colocar qualquer pessoa como refer\u00eancia profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Melhorar as op\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<p>Para potencializar as oportunidades de receber uma liga\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a entrevista de emprego, \u00e9 importante:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar o curr\u00edculo;<\/li>\n<li>Adicionar uma foto profissional (opcional);<\/li>\n<li>Analisar detalhadamente a oferta;<\/li>\n<li>Continuar o treinamento;<\/li>\n<li>Anexar as cartas de recomenda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Analisar os perfis dos colegas;<\/li>\n<li>Assumir o cargo de recrutador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os profissionais n\u00e3o devem esquecer que o curr\u00edculo \u00e9 sempre uma ferramenta para iniciar um processo seletivo. Esse conte\u00fado deve cativar os <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/coisas-a-evitar-para-nao-parecer-nervoso-em-uma-entrevista\/\">recrutadores<\/a>. Portanto, fique atento a todos os detalhes que citamos no antes, durante e depois da entrevista. Assim, caso n\u00e3o receba a liga\u00e7\u00e3o para seguir no processo seletivo, tenha ci\u00eancia de onde est\u00e1 o erro.<\/p>\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As pessoas que participam de um processo seletivo e n\u00e3o s\u00e3o chamadas frequentemente se perguntam: o que elas podem ter feito de errado? Por que n\u00e3o ligaram de volta? Quais erros s\u00e3o cometidos em uma entrevista de emprego? Se o curr\u00edculo estar\u00e1 bem estruturado ou se as refer\u00eancias estar\u00e3o fornecendo boas opini\u00f5es, qual o problema? 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