{"id":15534,"date":"2023-01-14T15:05:32","date_gmt":"2023-01-14T18:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=15534"},"modified":"2023-01-14T15:05:32","modified_gmt":"2023-01-14T18:05:32","slug":"como-dizer-ao-seu-superior-que-voce-esta-sobrecarregado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/como-dizer-ao-seu-superior-que-voce-esta-sobrecarregado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como dizer ao seu superior que voc\u00ea est\u00e1 sobrecarregado de trabalho?"},"content":{"rendered":"

Ficar sobrecarregado de trabalho<\/strong> e reduzir os tempos de resposta pode afetar a qualidade de seus servi\u00e7os. \u00c0s vezes, os trabalhadores se sentem cansados com as tarefas porque os patr\u00f5es pedem mais e mais atividades a serem cumpridas, sem perceber a situa\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/p>\n

Pode ser uma temporada movimentada<\/a>, o que significa que eles t\u00eam pouco controle sobre como administram e gerenciam o tempo. Talvez est\u00e3o respondendo mal a “pedidos urgentes” de outros setores. Por isso, \u00e9 preciso seguir algumas recomenda\u00e7\u00f5es para enfrentar o chefe e dizer a ele que se sente sobrecarregado de trabalho, cansado e frustrado.<\/p>\n

Como dizer delicadamente ao seu superior que voc\u00ea est\u00e1 sobrecarregado de trabalho?<\/h2>\n

H\u00e1 duas coisas que voc\u00ea pode fazer para aliviar essa situa\u00e7\u00e3o. Antes de tudo, voc\u00ea deve aprender a priorizar tarefas e decidir o que \u00e9 realmente urgente e o que pode esperar. Diante dessas situa\u00e7\u00f5es, voc\u00ea deve administrar seu tempo para poder resolver a nova tarefa, mantendo crit\u00e9rios de qualidade.<\/p>\n

Isso geralmente significa que \u00e9 necess\u00e1rio parar para ganhar impulso e terminar as tarefas atribu\u00eddas. Nem sempre \u00e9 f\u00e1cil enfrentar o chefe quando voc\u00ea \u00e9 designado para novos projetos. No entanto, solicita\u00e7\u00f5es urgentes cont\u00ednuas n\u00e3o apenas afetam sua capacidade de concluir o trabalho, mas tamb\u00e9m podem gerar servi\u00e7os de baixa qualidade. Por isso, retroceder muitas vezes \u00e9 uma necessidade. Nesse sentido, h\u00e1 cinco recomenda\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode fazer, considerando toda essa situa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

Refer\u00eancia de qualidade<\/h3>\n

Explique a situa\u00e7\u00e3o ao seu chefe sem usar palavras acusadoras, cr\u00edticas, vagas ou evasivas. Em vez de culp\u00e1-lo pela carga de trabalho, enquadre suas preocupa\u00e7\u00f5es e concentre-se na qualidade. Voc\u00ea pode dizer que teme que a qualidade do seu trabalho seja afetada por uma sobrecarga de servi\u00e7os e responsabilidades.<\/p>\n

Se poss\u00edvel, compartilhe projetos que possam ser conclu\u00eddos sem impactos na qualidade. Em alguns casos, \u00e9 recomend\u00e1vel dizer algo como “posso concluir quatro projetos de alta qualidade em uma semana, mas seis seria dif\u00edcil”.<\/p>\n

Dar exemplos<\/h3>\n

\u00c0s vezes, trocar exemplos de situa\u00e7\u00f5es-problema pode ajudar a refletir sobre um trabalho mal desenvolvido por se sentir sobrecarregado. Por exemplo, em vez de dizer que voc\u00ea tem muitas tarefas, diga ao seu chefe que voc\u00ea precisa de mais tempo para atender \u00e0s ordens dele. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode dar exemplos de situa\u00e7\u00f5es em que teve que trabalhar horas extras para lidar com uma carga de trabalho excessiva.<\/p>\n

Discutir prazos<\/h3>\n

Muitas vezes, o problema da sobrecarga passa por tarefas com datas de entrega simult\u00e2neas. Diante dessa situa\u00e7\u00e3o, \u00e9 melhor pedir para ajustar ou escalonar os prazos que permitem dar a cada projeto uma aten\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel. Isso pode exigir o uso de uma lista que permita ao seu chefe priorizar os projetos.<\/p>\n

Discutir delega\u00e7\u00e3o de tarefas<\/h3>\n

Voc\u00ea pode ser \u00f3timo em seu trabalho, mas ser sobrecarregado pelo chefe ao delegar v\u00e1rios projetos pode afetar sua sa\u00fade. \u00c9 hora de outros colegas assumirem mais responsabilidades para aliviar sua carga. Por exemplo, se um projeto precisa de suas habilidades anal\u00edticas, mas tamb\u00e9m exige verifica\u00e7\u00e3o de fatos, informe seu superior de que voc\u00ea atribuir\u00e1 essa parte a um funcion\u00e1rio com uma carga de trabalho mais leve.<\/p>\n

O tom certo<\/h3>\n

Nunca reclame do trabalho com seu chefe e evite parecer zangado, frustrado ou desanimado. Fale com calma e concentre suas preocupa\u00e7\u00f5es na sa\u00fade da empresa. Em vez de apenas reclamar da quantidade de trabalho que voc\u00ea tem, pondere encontrar novas solu\u00e7\u00f5es para concluir a tarefa no prazo.<\/p>\n

Se voc\u00ea sentir que o chefe est\u00e1 te deixando sobrecarregado de trabalho, n\u00e3o fique chateado e diga a ele porque seu servi\u00e7o depende de bons resultados. Demonstre que se voc\u00ea n\u00e3o puder cumprir as tarefas atribu\u00eddas, ser\u00e3o gerados preju\u00edzos para a empresa e sua imagem ser\u00e1 afetada<\/a>.<\/p>\n

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