{"id":3267,"date":"2022-10-31T12:49:59","date_gmt":"2022-10-31T15:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=3267"},"modified":"2025-04-23T15:39:11","modified_gmt":"2025-04-23T18:39:11","slug":"como-responder-a-pergunta-na-entrevista-de-emprego-por-que-devemos-contrata-lo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/como-responder-a-pergunta-na-entrevista-de-emprego-por-que-devemos-contrata-lo\/","title":{"rendered":"Como responder \u00e0 pergunta na entrevista de emprego: \u201cPor que devemos contrat\u00e1-lo?\u201d"},"content":{"rendered":"

Sempre existem perguntas em uma entrevista de emprego<\/strong> que deixam os candidatos bem nervosos, sem saber o que falar. Por exemplo: \u201cPor que devemos contrat\u00e1-lo?\u201d O questionamento popular \u00e9 t\u00e3o importante, mas que pode ser muito dif\u00edcil de responder.\u00a0Voc\u00ea precisar\u00e1 preparar um resumo convincente do por qu\u00ea eles devem contrat\u00e1-lo, mantendo-se flex\u00edvel o suficiente e responder tranquilamente no local.<\/p>\n

O principal objetivo de um entrevistador \u00e9 coletar informa\u00e7\u00f5es sobre os candidatos para ajudar a tomar a melhor decis\u00e3o sobre quem contratar ao longo da entrevista de emprego<\/strong>.\u00a0Ele pode fazer esse questionamento de v\u00e1rias maneiras, mas sua resposta fornecer\u00e1 o mesmo resultado.\u00a0No artigo do 123 Empregos<\/a> voc\u00ea ver\u00e1 dicas de como se sair bem diante dos recrutadores.<\/p>\n

Como construir a melhor resposta na entrevista de emprego \u201cPor que devemos contrat\u00e1-lo?\u201d<\/h2>\n

Mesmo que n\u00e3o for feita essa pergunta, tente comunicar as principais raz\u00f5es<\/a> pelas quais eles devem contrat\u00e1-lo durante a entrevista.\u00a0Quanto melhor fizer isso, mais chances ter\u00e1 de conseguir a vaga. Portanto, siga nossas dicas para se preparar.<\/p>\n

Crie um resumo das habilidades<\/h3>\n

Identifique as habilidades, qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia necess\u00e1ria<\/a>s para ter sucesso na fun\u00e7\u00e3o e relacione-as com voc\u00ea mesmo.\u00a0Fa\u00e7a isso revisando a descri\u00e7\u00e3o do trabalho e destacando os principais requisitos, incluindo qualifica\u00e7\u00f5es, habilidades t\u00e9cnicas especializadas, experi\u00eancia, habilidades sociais e tra\u00e7os de personalidade.<\/p>\n

Em seguida, combine-os com as qualidades que voc\u00ea possui.\u00a0Selecione tr\u00eas de suas \u00e1reas mais fortes e fa\u00e7a delas o n\u00facleo de sua resposta.<\/p>\n

Pesquise sobre a empresa<\/h3>\n

Depois de identificar as capacidades pessoais e profissionais que voc\u00ea precisa destacar, fa\u00e7a uma pesquisa sobre a empresa.\u00a0Preste aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s contas de m\u00eddia social, pois \u00e9 onde voc\u00ea obter\u00e1 uma melhor compreens\u00e3o da cultura da empresa.<\/p>\n

Isso \u00e9 importante porque os funcion\u00e1rios que t\u00eam um bom ajuste cultural s\u00e3o mais propensos a se sentirem satisfeitos em seus empregos.\u00a0As organiza\u00e7\u00f5es tendem a contratar com base em valores compartilhados e cren\u00e7as culturais.<\/p>\n

Conte hist\u00f3rias<\/h3>\n

Hist\u00f3rias pintam uma imagem e uma imagem vale mais que mil palavras. Ao inv\u00e9s de simplesmente afirmar que voc\u00ea tem uma habilidade ou tra\u00e7o de personalidade espec\u00edfico, apoie-se com uma hist\u00f3ria que \u201cmostre\u201d sem apenas \u201ccontar\u201d.\u00a0Para cada um dos pontos destacados acima, pense em uma vez em que voc\u00ea usou essa habilidade ou caracter\u00edstica para obter um resultado positivo.<\/p>\n

Pense al\u00e9m do \u00f3bvio<\/h3>\n

Voc\u00ea sabe que est\u00e1 enfrentando candidatos que provavelmente ser\u00e3o t\u00e3o qualificados e experientes quanto voc\u00ea, ent\u00e3o descubra o que oferece que os outros n\u00e3o.\u00a0Ao pensar fora da descri\u00e7\u00e3o do trabalho, poder\u00e1 demonstrar como \u00e9 um candidato melhor.\u00a0Destacar caracter\u00edsticas ou experi\u00eancias \u00fanicas ir\u00e1 diferenci\u00e1-lo.\u00a0Isso \u00e9 fundamental em um mercado de trabalho competitivo.<\/p>\n

Resolva um problema<\/h3>\n

Se voc\u00ea pesquisou bem a empresa, poder\u00e1 identificar uma necessidade ou problema espec\u00edfico que motivou essa rodada de recrutamento.\u00a0Tente demonstrar o sucesso anterior em uma situa\u00e7\u00e3o semelhante, ou simplesmente articule uma abordagem ou uma ideia sobre como voc\u00ea come\u00e7aria a resolver o problema.<\/p>\n

“Porque devemos contrat\u00e1-lo?”\u00a0\u00e9 uma pergunta importante para responder, mas tente n\u00e3o pensar demais.\u00a0Embora seja uma boa ideia praticar seu tom para que possa se sair bem sem problemas, voc\u00ea n\u00e3o precisa memorizar palavra por palavra ou soar\u00e1 for\u00e7ado.<\/p>\n

Tenha uma ideia geral do que gostaria de dizer, mas permane\u00e7a aberto para abordar quest\u00f5es ou informa\u00e7\u00f5es adicionais que surgirem durante a entrevista de emprego<\/strong>.\u00a0Fale por n\u00e3o mais que dois minutos e tente cobrir tr\u00eas pontos principais.<\/p>\n

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Sempre existem perguntas em uma entrevista de emprego que deixam os candidatos bem nervosos, sem saber o que falar. Por exemplo: \u201cPor que devemos contrat\u00e1-lo?\u201d O questionamento popular \u00e9 t\u00e3o importante, mas que pode ser muito dif\u00edcil de responder.\u00a0Voc\u00ea precisar\u00e1 preparar um resumo convincente do por qu\u00ea eles devem contrat\u00e1-lo, mantendo-se flex\u00edvel o suficiente e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3323,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[45,316,86],"class_list":["post-3267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-entrevista-de-emprego","tag-entrevista-de-trabalho","tag-processo-seletivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}