{"id":47896,"date":"2023-11-30T11:57:31","date_gmt":"2023-11-30T14:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/blog\/?p=47896"},"modified":"2025-04-30T15:27:43","modified_gmt":"2025-04-30T18:27:43","slug":"vai-tirar-ferias-saiba-o-que-voce-deve-receber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/vai-tirar-ferias-saiba-o-que-voce-deve-receber\/","title":{"rendered":"Vai tirar f\u00e9rias? Saiba O QUE VOC\u00ca DEVE RECEBER"},"content":{"rendered":"<p data-sourcepos=\"3:1-3:257\">Tirar f\u00e9rias \u00e9 um momento muito esperado por diversos trabalhadores no Brasil. Afinal de contas, \u00e9 o momento de repor a energias. Alguns optam por tirar 30 dias corridos.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:257\">E, com o final de ano, muitas pessoas gostam de aproveitar esse direito trabalhista.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:257\">Entretanto, se voc\u00ea \u00e9 CLT, deve receber um valor ao entrar de f\u00e9rias. Mas, o que seria esse valor?<\/p>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:257\">Confira a seguir o que voc\u00ea tem a receber ao sair de f\u00e9rias.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"3:1-3:257\">Tirar f\u00e9rias: um direito<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:257\">As f\u00e9rias s\u00e3o um direito garantido a todos os trabalhadores celetistas, ou seja, aqueles que trabalham com carteira assinada. Dessa maneira, o per\u00edodo de f\u00e9rias \u00e9 de 30 dias corridos, mas pode ser reduzido para 24 dias em caso de acordo entre o trabalhador e o empregador.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:152\">Assim, para calcular o per\u00edodo de f\u00e9rias, basta dividir o sal\u00e1rio do trabalhador por 30. O resultado ser\u00e1 o valor que o trabalhador receber\u00e1 por dia de f\u00e9rias.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:192\">Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3.000,00 de sal\u00e1rio ter\u00e1 um valor de R$ 100,00 por dia de f\u00e9rias. Se o per\u00edodo de f\u00e9rias for de 30 dias, o trabalhador receber\u00e1 R$ 3.000,00 de f\u00e9rias.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"9:1-9:203\">Dessa maneira, al\u00e9m do pagamento do sal\u00e1rio, o trabalhador tamb\u00e9m tem direito a receber o adicional de f\u00e9rias, que corresponde a 1\/3 do valor do sal\u00e1rio. No exemplo anterior, o adicional de f\u00e9rias seria de R$ 1.000,00.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"11:1-11:160\">Portanto, o total que o trabalhador receber\u00e1 de f\u00e9rias \u00e9 o valor do sal\u00e1rio acrescido do adicional de f\u00e9rias. No exemplo anterior, o total seria de R$ 4.000,00.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"13:1-13:214\">A concess\u00e3o das f\u00e9rias deve ser comunicada ao trabalhador com anteced\u00eancia de 30 dias, por escrito.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"15:1-15:138\">Em caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber o valor proporcional das f\u00e9rias que n\u00e3o foram usufru\u00eddas.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"15:1-15:138\">Mais sobre os c\u00e1lculos de tirar f\u00e9rias<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"17:1-17:81\">A seguir, explicamos os principais pontos da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista sobre f\u00e9rias:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"19:1-24:0\">\n<li data-sourcepos=\"19:1-19:130\">Per\u00edodo de f\u00e9rias:\u00a030 dias corridos, podendo ser reduzido para 24 dias em caso de acordo entre o trabalhador e o empregador.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:51\">Adicional de f\u00e9rias:\u00a01\/3 do valor do sal\u00e1rio.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-21:49\">Prazo de comunica\u00e7\u00e3o:\u00a030 dias, por escrito.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"22:1-22:78\">Prazo para usufruto:\u00a012 meses, a contar da data de aquisi\u00e7\u00e3o do direito.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:1-24:0\">Rescis\u00e3o do contrato de trabalho:\u00a0pagamento do valor proporcional das f\u00e9rias n\u00e3o usufru\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"25:1-25:110\">\u00c9 importante que o trabalhador esteja atento aos seus direitos para garantir o recebimento correto das f\u00e9rias.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"39:1-39:36\">Rescis\u00e3o do contrato de trabalho e as f\u00e9rias<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"41:1-41:138\">Al\u00e9m disso, em caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber o valor proporcional das f\u00e9rias que n\u00e3o foram usufru\u00eddas.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"43:1-43:162\">Portanto, o valor proporcional das f\u00e9rias \u00e9 calculado dividindo o valor do sal\u00e1rio pelo n\u00famero de dias de f\u00e9rias, multiplicado pelo n\u00famero de dias de f\u00e9rias n\u00e3o usufru\u00eddos.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"45:1-45:180\">Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3.000,00 de sal\u00e1rio e tem direito a 30 dias de f\u00e9rias, mas s\u00f3 usufruiu 20 dias, tem direito a receber R$ 2.000,00 de f\u00e9rias proporcionais.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"45:1-45:180\">Se voc\u00ea quiser saber mais sobre as f\u00e9rias e como calcular o valor que tem a receber, clique aqui.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"45:1-45:180\">Assim, se for tirar f\u00e9rias, aproveite para descansar e aproveitar. N\u00e3o se preocupe com o trabalho para conseguir voltar a todo vapor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tirar f\u00e9rias \u00e9 um momento muito esperado por diversos trabalhadores no Brasil. Afinal de contas, \u00e9 o momento de repor a energias. Alguns optam por tirar 30 dias corridos. E, com o final de ano, muitas pessoas gostam de aproveitar esse direito trabalhista. Entretanto, se voc\u00ea \u00e9 CLT, deve receber um valor ao entrar de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":47897,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-47896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47896\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}