{"id":49650,"date":"2024-01-16T05:22:29","date_gmt":"2024-01-16T08:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/blog\/?p=49650"},"modified":"2024-01-16T05:22:29","modified_gmt":"2024-01-16T08:22:29","slug":"adicional-de-insalubridade-quando-ele-e-aplicado-e-qual-o-valor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/adicional-de-insalubridade-quando-ele-e-aplicado-e-qual-o-valor\/","title":{"rendered":"ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: quando ele \u00e9 aplicado e qual o valor?"},"content":{"rendered":"<div class=\"markdown markdown-main-panel\" dir=\"ltr\">\n<p data-sourcepos=\"1:1-1:246\">O adicional de insalubridade \u00e9 um direito do trabalhador que exerce suas atividades em condi\u00e7\u00f5es insalubres, ou seja, que exponham o trabalhador a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, acima dos limites de toler\u00e2ncia estabelecidos pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"3:1-3:153\">Assim, 0 adicional insalubridade \u00e9 calculado com base no sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente e no grau de insalubridade do trabalho, que pode ser m\u00ednimo, m\u00e9dio ou m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>Os crit\u00e9rios para a caracteriza\u00e7\u00e3o da insalubridade est\u00e3o estabelecidos na <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-15-nr-15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Norma Regulamentadora 15 (NR-15)<\/a> do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego no Brasil.<\/p>\n<p>Dessa maneira, essa norma define diferentes graus de insalubridade, classificados como m\u00ednimo, m\u00e9dio e m\u00e1ximo, de acordo com a intensidade e a natureza dos agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:91\">De acordo com a \u00faltima reforma trabalhista, o adicional de insalubridade \u00e9 pago da seguinte forma:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"7:1-10:0\">\n<li data-sourcepos=\"7:1-7:55\"><strong><span class=\"citation-0\">Grau m\u00ednimo:<\/span><\/strong><span class=\"citation-0\">\u00a010% do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"8:1-8:48\"><strong><span class=\"citation-0\">Grau m\u00e9dio:<\/span><\/strong><span class=\"citation-0\">\u00a020% do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/span><\/li>\n<li data-sourcepos=\"9:1-10:0\"><strong><span class=\"citation-0\">Grau m\u00e1ximo:<\/span><\/strong><span class=\"citation-0 citation-end-0\">\u00a040% do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"11:1-11:140\">A reforma trabalhista tamb\u00e9m permite que o valor do adicional seja negociado entre o empregador e o sindicato da categoria.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"7:1-7:50\">Como \u00e9 calculado o adicional de insalubridade?<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"9:1-9:66\">O c\u00e1lculo do adicional de insalubridade \u00e9 feito da seguinte forma:<\/p>\n<div class=\"code-block ng-star-inserted\">\n<pre><code class=\"code-container no-decoration-radius\" role=\"text\">Adicional de insalubridade = (grau de insalubridade x sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente) \/ 100\r\n<\/code><\/pre>\n<\/div>\n<p data-sourcepos=\"15:1-15:231\">Por exemplo, um trabalhador que exerce suas atividades em um ambiente com ru\u00eddos excessivos e que recebe um sal\u00e1rio de R$ 1.212,00, tem direito a um adicional de insalubridade de 20%. O c\u00e1lculo seria feito da seguinte forma:<\/p>\n<div class=\"code-block ng-star-inserted\">\n<pre><code class=\"code-container no-decoration-radius\" role=\"text\">Adicional de insalubridade = (20 x 1.212) \/ 100\r\n<\/code><\/pre>\n<\/div>\n<div class=\"code-block ng-star-inserted\">\n<pre><code class=\"code-container no-decoration-radius\" role=\"text\">Adicional de insalubridade = R$ 242,40<\/code><\/pre>\n<\/div>\n<h2 data-sourcepos=\"11:1-11:140\">Quem tem direito ao adicional de insalubridade<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"13:1-13:269\">Para ter direito a esse adicional, o trabalhador deve comprovar que exerce suas atividades em condi\u00e7\u00f5es insalubres. Essa comprova\u00e7\u00e3o pode ser feita por meio de laudos t\u00e9cnicos emitidos por profissionais habilitados, como engenheiros ou m\u00e9dicos do trabalho.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"15:1-15:150\">O trabalhador que n\u00e3o recebe esse adicional a que tem direito pode entrar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista para exigir o pagamento do benef\u00edcio.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"17:1-17:79\">Aqui est\u00e3o alguns exemplos de atividades que podem ser consideradas insalubres:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"19:1-24:0\">\n<li data-sourcepos=\"19:1-19:46\">Trabalhar com produtos qu\u00edmicos t\u00f3xicos.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"20:1-20:64\">Trabalhar com agentes biol\u00f3gicos, como bact\u00e9rias ou v\u00edrus.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-21:51\">Trabalhar em ambientes com ru\u00eddos excessivos.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"22:1-22:74\">Trabalhar em ambientes com temperaturas muito altas ou muito baixas.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:1-24:0\">Trabalhar em ambientes com radia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"25:1-25:197\">\u00c9 importante ressaltar que o adicional de insalubridade n\u00e3o \u00e9 um sal\u00e1rio. Trata-se de uma compensa\u00e7\u00e3o pelo risco \u00e0 sa\u00fade que o trabalhador assume ao exercer suas atividades em condi\u00e7\u00f5es insalubres.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"35:1-35:38\">Teto do adicional<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"37:1-37:129\">A reforma trabalhista de 2017 estabeleceu que esse adicional n\u00e3o pode ser superior a 40% do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"39:1-39:282\">No entanto, essa regra n\u00e3o se aplica aos trabalhadores que exercem atividades insalubres em ambientes que apresentam risco grave ou iminente \u00e0 sa\u00fade ou \u00e0 integridade f\u00edsica do trabalhador. Nesses casos, o adicional de insalubridade pode ser superior a 40% do sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente.<\/p>\n<h2 data-sourcepos=\"41:1-41:52\">Exemplos de atividades com teto de insalubridade<\/h2>\n<p data-sourcepos=\"43:1-43:60\">Algumas atividades que apresentam teto de insalubridade s\u00e3o:<\/p>\n<ul data-sourcepos=\"45:1-48:0\">\n<li data-sourcepos=\"45:1-45:28\">Trabalhar com amianto.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"46:1-46:52\">Trabalhar em ambientes com radia\u00e7\u00e3o ionizante.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"47:1-48:0\">Trabalhar em ambientes com hidrocarbonetos arom\u00e1ticos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"response-footer ng-tns-c2829462915-42 complete gap\">\n<div class=\"sources-list-container\">\n<div class=\"sources-container ng-star-inserted\">\n<div class=\"recitations-list-container ng-star-inserted\">\n<div class=\"sources-header\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"63038051-03d8-45ea-8371-286d24ab4125\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<p>Por fim, \u00e9 importante destacar que a concess\u00e3o do adicional de insalubridade depende da an\u00e1lise espec\u00edfica das condi\u00e7\u00f5es de trabalho de cada profiss\u00e3o e do cumprimento dos crit\u00e9rios estabelecidos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista do pa\u00eds em quest\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o pagamento do adicional \u00e9 regulamentado por leis trabalhistas e <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/convencao-coletiva-ela-e-mais-importante-do-que-voce-imagina\/\">conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/a>, e seu valor pode variar de acordo com o grau de insalubridade.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O adicional de insalubridade \u00e9 um direito do trabalhador que exerce suas atividades em condi\u00e7\u00f5es insalubres, ou seja, que exponham o trabalhador a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, acima dos limites de toler\u00e2ncia estabelecidos pelo Minist\u00e9rio do Trabalho. 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