- \n
- \n\nAnalista Cont\u00e1bil II – Vaga Tempor\u00e1ria<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nTempor\u00e1rio<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n
- \n
\nAnalista de Consultoria Interna III – Vaga Afirmativa para Pessoas Negras (pretas e pardas)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Dados e Automa\u00e7\u00f5es III – Processos de RH<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Dados III (Intelig\u00eancia Industrial)<\/div>\nS\u00c3O JOS\u00c9 DOS PINHAIS – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Eventos (Designer) III – S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais\/PR<\/div>\nSAO JOSE DOS PINHAIS – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Execu\u00e7\u00e3o de Campanhas (RGM) lll<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Expans\u00e3o II<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Informa\u00e7\u00f5es Gerenciais III – S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais\/PR<\/div>\nS\u00c3O JOS\u00c9 DOS PINHAIS – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Neg\u00f3cios III (Sal\u00f5es) – Vaga Afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Planejamento Comercial II<\/div>\nCuritiba – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Programa\u00e7\u00e3o e Projetos Log\u00edsticos II – H\u00edbrido – S\u00e3o Paulo ou Curitiba – Vaga Afirmativa Talentos Diversos<\/div>\nCURITIBA – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Digital Analytics III (UX Analytics) – Vaga Afirmativa para Talentos Diversos<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista FP&A III – Growth (Customer Value Management)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista I de Expans\u00e3o e Efici\u00eancia de Custos<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista II de Obras e Manuten\u00e7\u00e3o – Tempor\u00e1rio<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nTempor\u00e1rio<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista III de FP&A – Consumer<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista III Solu\u00e7\u00f5es Digitais (Planejamento de Demanda)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista I – Log\u00edstica \/ CD Registro – SP<\/div>\nRegistro – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista I – Pessoa Planejadora de Manuten\u00e7\u00e3o – Centro de Distribui\u00e7\u00e3o Cajamar – SP<\/div>\nCAJAMAR – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Melhoria Continua I – S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto<\/div>\nSAO JOSE DO RIO PRETO – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalytics Engineer III (Diretoria de Dados) – Vaga Afirmativa para Talentos Diversos<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente Administrativo (Categoria Corpo & Banho) – Vaga Afirmativa para Pessoas 40+<\/div>\nS\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais – PR<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente Control Desk II – Vaga Afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente Customer Service<\/div>\nCURITIBA – PR e H\u00edbrido<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente de Recebimento Fiscal – Tempor\u00e1ria<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nTempor\u00e1rio<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente For\u00e7a Vendas Central – Afirmativa para Pessoas Diversas – Curitiba\/PR<\/div>\nCURITIBA – PR<\/div>\nBanco de talentos<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssistente For\u00e7a Vendas Central – Vaga Afirmativa Para Pessoas com Defici\u00eancia<\/div>\nCURITIBA – PR<\/div>\nBanco de talentos<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAssociate Product Manager – Internacional – Vaga afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nBanco de Talentos – Auxiliar de Log\u00edstica – Serra\/ES<\/div>\nSERRA – ES<\/div>\nBanco de talentos<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nBanco de Talentos – Diretorias Financeiras<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nBanco de talentos<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nBanco de Talentos para a \u00e1rea de Log\u00edstica – PCD’s – Serra<\/div>\nSERRA – ES<\/div>\nBanco de talentos<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nBusiness Tech Especialista I – SAP TM – [Produtos Estruturantes]<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nBusiness Tech Specialist II – SAP EWM – [Produtos Estruturantes]<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nCientista de Dados II (Diretoria de Dados) – Vaga Afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nData Product Specialist II (Venda Direta)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nData Product Specialist I (Venda Direta) Afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD) e Mulheres (Cis e Trans)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nDevOps Analista III – Vaga Afirmativa para Talentos Diversos<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nDevOps Analista II – Vaga Afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia (PcD)<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nDevOps Especialista II<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nDevOps Especialista I – Vaga Afirmativa para Talentos Diversos<\/div>\nTrabalho Remoto<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n\n![\"Grupo](\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Grupo-Boticario-1024x768-1.jpg\")
Vagas abertas no Grupo Botic\u00e1rio. Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n Esta \u00e9 apenas uma amostra das in\u00fameras vagas<\/strong><\/a> dispon\u00edveis, abrangendo \u00e1reas como contabilidade, consultoria, an\u00e1lise de dados, recursos humanos, eventos, marketing, expans\u00e3o de neg\u00f3cios, intelig\u00eancia industrial e muito mais. Para conferir a lista completa ou candidatar-se, clique aqui.<\/a><\/p>\n
Depoimentos de Colaboradores<\/span><\/h2>\n
Os pr\u00f3prios colaboradores do Grupo Botic\u00e1rio s\u00e3o a prova viva do qu\u00e3o enriquecedora \u00e9 a experi\u00eancia de trabalho nesta empresa. R\u00e9ris Lima, Trainee e L\u00edder do Grupo de Afinidade Inclus\u00e3o na Real, elogia o cuidado com as pessoas e a abertura para o di\u00e1logo sobre a diversidade em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n
Thamires Almeida, Squad Leader e L\u00edder do Grupo de Afinidade Gera\u00e7\u00f5es, destaca a entrega de valor para uma cadeia de impacto complexa, colocando o consumidor e os clientes como foco central do processo, ao mesmo tempo em que promove a diversidade de forma priorizada na estrat\u00e9gia da empresa.<\/span><\/p>\n
Amilton Gon\u00e7alves, Squad Leader, expressa sua felicidade em trabalhar para uma empresa que vivencia sua cultura por meio de ess\u00eancias humanizadas, abra\u00e7ando desafios como o modelo de trabalho remoto e buscando avan\u00e7ar na diversidade e inclus\u00e3o em seus quadros.<\/span><\/p>\n
Daniela Foletto, Especialista de Projetos R&S, destaca o ambiente repleto de possibilidades, conhecimento e um momento excepcional que a inspira e apoia em sua trajet\u00f3ria, permitindo-lhe criar oportunidades e impactar positivamente a vida das pessoas todos os dias.<\/span><\/p>\n
Sergio Osna, Analista Comercial I, compartilha sua experi\u00eancia de iniciar uma nova jornada no Grupo Botic\u00e1rio aos 57 anos, orgulhoso de fazer parte de uma equipe que cresce com respeito \u00e0s pessoas, \u00e0 diversidade e ao meio ambiente, oferecendo-lhe perspectivas de aprendizado e crescimento cont\u00ednuo.<\/span><\/p>\n
Benef\u00edcios e Vantagens Competitivas<\/span><\/h2>\n
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