- \n
- \n\nA\u00e7ougueiro(a)<\/div>\nRondon\u00f3polis – MT<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n
- \n
\nA\u00e7ougueiro(a)<\/div>\nJo\u00e3o Pessoa – PB<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nItatiba – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nDuque de Caxias – RJ<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nBarreiras – BA<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nSinop – MT<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nItatiba – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro(a) I<\/div>\nDiadema – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00c7OUGUEIRO – NOVOS SERVI\u00c7OS<\/div>\nRecife – PE<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nA\u00e7ougueiro – Raul Lopes<\/div>\nTeresina – PI<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAjudante Manuten\u00e7\u00e3o<\/div>\nRio de Janeiro – RJ<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Administrativo PL<\/div>\nSalvador – BA<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Administrativo Pleno\/ Financeiro Sustentabilidade<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Administrativo Pleno (Foco em An\u00e1lise de Or\u00e7amentos)<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Compras T\u00e9cnicas Pl<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Controle Gest\u00e3o Sr<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista de Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o SR<\/div>\nCajamar – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Marketing PL – Geomarketing\/ Intelig\u00eancia de Mercado<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Marketing Sr\/ Intelig\u00eancia de Mercado<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Pesquisa e Precifica\u00e7\u00e3o S\u00eanior<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Planejamento Jr<\/div>\nRecife – PE<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Planejamento Pl<\/div>\nManaus – AM<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Planejamento Reporting Sr<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nANALISTA PLANEJAMENTO SR<\/div>\nRecife – PE<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Redes e Telecom S\u00eanior<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista RH J\u00fanior – (Rela\u00e7\u00f5es Sindicais – Rotinas Administrativas)<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Tribut\u00e1rio<\/div>\nMaring\u00e1 – PR<\/div>\nTempor\u00e1rio<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAnalista Tribut\u00e1rio Pl<\/div>\nRio de Janeiro – RJ<\/div>\nEfetivo<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Comercio Varejo<\/div>\nSinop – MT<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz operador caixa<\/div>\nMacei\u00f3 – AL<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nRibeir\u00e3o Preto – SP<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nS\u00e3o Paulo – SP<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nCampo Grande – MS<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nCampinas – SP<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nJo\u00e3o Pessoa – PB<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nJundia\u00ed – SP<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa<\/div>\nLondrina – PR<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa – Frente de caixa<\/div>\nIpatinga – MG<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa- Frente de Caixa<\/div>\nCampo Grande – MS<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa- Frente de Caixa<\/div>\nCampo Grande – MS<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa – FRENTE DE CAIXA<\/div>\nIpatinga – MG<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa – Loja Barra da Tijuca<\/div>\nRio de Janeiro – RJ<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa – Loja Rio Verde<\/div>\nRio Verde – GO<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Operador de Caixa – menor<\/div>\nGoi\u00e2nia – GO<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Repositor de Mercadorias<\/div>\nCuritiba – PR<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Repositor de Mercadorias<\/div>\nCuritiba – PR<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n- \n
\nAprendiz Repositor de Mercadorias<\/div>\nMacap\u00e1 – AP<\/div>\nAprendiz<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n![\"Assa\u00ed](\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/assai-atacadista-1.webp\")
Assa\u00ed Atacadista est\u00e1 com mais de 1600 VAGAS ABERTAS. Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n Benef\u00edcios<\/h2>\n
O Assa\u00ed Atacadista oferece um pacote de benef\u00edcios. Alguns dos principais benef\u00edcios incluem:<\/p>\n
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- Remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com o mercado<\/li>\n
- Assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica<\/li>\n
- Refeit\u00f3rio dispon\u00edvel em todas as unidades<\/li>\n
- Seguro de vida para colaboradores e dependentes<\/li>\n
- Cesta b\u00e1sica em cart\u00e3o para uso em todas as lojas Assa\u00ed<\/li>\n
- Enxoval do beb\u00ea para m\u00e3es e pais<\/li>\n<\/ul>\n
A Voz da Nossa Gente<\/h2>\n
Os pr\u00f3prios colaboradores do Assa\u00ed Atacadista s\u00e3o a prova viva do excelente ambiente de trabalho e das oportunidades de crescimento oferecidas pela empresa. Confira alguns depoimentos:<\/p>\n
“Nunca vi em uma empresa que tivesse o mesmo cuidado que o Assa\u00ed tem com seus colaboradores. O Assa\u00ed investe muito em forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional, o ambiente de trabalho \u00e9 excelente, e gra\u00e7as a este apoio de todas as \u00e1reas, o profissional tem tudo para se desenvolver e crescer dentro do Assa\u00ed.” –<\/em> Francisco de Assis Soares Costa, Comprador\/Regional Nordeste<\/p><\/blockquote>\n
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