{"id":59380,"date":"2024-06-25T21:34:05","date_gmt":"2024-06-26T00:34:05","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/blog\/?p=59380"},"modified":"2025-05-12T16:12:14","modified_gmt":"2025-05-12T19:12:14","slug":"jus-brasil-oferece-vaga-100-home-office-candidate-se-ja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/jus-brasil-oferece-vaga-100-home-office-candidate-se-ja\/","title":{"rendered":"Jusbrasil Oferece Vaga 100% Home Office \u2013 Candidate-se J\u00e1!&#8221;"},"content":{"rendered":"<div class=\"max-w-[700px] mx-auto mt-8 p-2\">\n<div class=\"h-fit md:ml-2 lg:ml-0 css-1tcqj3k\">\n<p>O <strong>Jusbrasil<\/strong> \u00e9 uma <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/lactalis-empresa-com-presenca-em-mais-de-88-paises-tem-vagas-confira\/\">empresa<\/a> privada do setor de <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/pluris-midia-rede-com-foco-em-tecnologia-tem-otimas-opcoes-confira\/\">tecnologia<\/a>, <strong>especializada na coleta, organiza\u00e7\u00e3o e disponibiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas p\u00fablicas, como autos processuais, jurisprud\u00eancia e di\u00e1rios oficiais<\/strong>. Al\u00e9m disso, a plataforma oferece conte\u00fados autorais criados por uma comunidade de autores independentes, incluindo modelos, pe\u00e7as, artigos e not\u00edcias jur\u00eddicas. Esses materiais s\u00e3o publicados diretamente no Jusbrasil, proporcionando uma variedade de recursos e informa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas para seus usu\u00e1rios. Atualmente, o Jusbrasil est\u00e1 em busca de um(a) Recrutador(a) para fazer parte de sua equipe <strong>de forma remota.<\/strong><\/p>\n<h2>A Import\u00e2ncia do Time de Recrutamento no Jusbrasil<\/h2>\n<p>No Jusbrasil, o time de recrutamento desempenha um papel fundamental. Eles possuem a tarefa de identificar e atrair pessoas talentosas, guiando-as pelo <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/processo-seletivo-na-rede-dor-oferece-mais-de-780-vagas\/\">processo seletivo<\/a> e mostrando as vantagens de fazer parte da empresa. Essa equipe ajuda a escalar rapidamente os times de Tecnologia, aumentando a quantidade de talentos e gerando valor e impacto tanto para o neg\u00f3cio quanto para milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n<h2>Requisitos para Vagas de Recrutamento no Jusbrasil<\/h2>\n<p>Para integrar o time de recrutamento do Jusbrasil, \u00e9 necess\u00e1rio atender a alguns requisitos essenciais:<\/p>\n<ul class=\"!whitespace-normal list-disc ml-5\">\n<li class=\"pb-1\"><strong>Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia em recrutamento, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Viv\u00eancia com recrutamento end-to-end, incluindo posi\u00e7\u00f5es de alta senioridade e lideran\u00e7a.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Habilidade em negocia\u00e7\u00f5es complexas de pacotes de remunera\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Capacidade de resolver problemas e gerar impacto.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos em ambientes amb\u00edguos.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Aptid\u00e3o para desenvolver e gerenciar relacionamentos com clientes internos, trabalhando bem em equipe e com alta qualidade.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Responsabilidades do Time de Recrutamento do Jusbrasil<\/h2>\n<p>As principais responsabilidades do time de recrutamento do Jusbrasil incluem:<\/p>\n<ul class=\"!whitespace-normal list-disc ml-5\">\n<li class=\"pb-1\"><strong>Realizar entrevistas com pessoas candidatas de diferentes perfis e senioridades, mantendo a cad\u00eancia e qualidade necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o do Hiring Plan.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Despertar o interesse de pessoas candidatas ativas e potenciais na empresa.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Construir a confian\u00e7a de clientes internos, antecipando problemas e promovendo uma experi\u00eancia positiva de recrutamento.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Apoiar o gerenciamento do pipeline e o desenvolvimento de estrat\u00e9gias, antecipando e identificando necessidades de talentos alinhadas \u00e0s metas da empresa.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Revisar dados e pesquisas de mercado para fornecer insights valiosos aos clientes internos.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Analisar dados dos processos seletivos para melhorar o desempenho do time de recrutamento.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Identificar tipos diferenciados e alternativos de talentos (por exemplo, concorrentes, diversos, n\u00e3o tradicionais) e fornecer recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cios.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Utilizar um entendimento profundo dos mercados de talentos e perfis complexos de candidatos, al\u00e9m de relacionamentos com grupos de talentos e comunidades, para identificar, atrair e desenvolver pessoas candidatas para necessidades e pipelines imediatos e futuros.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Incorporar a cultura e os valores do Jusbrasil em todas as atividades de recrutamento.<\/strong><\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Participar do desenvolvimento de iniciativas internas para encantamento de talentos estrat\u00e9gicos do mercado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_59382\" aria-describedby=\"caption-attachment-59382\" style=\"width: 408px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-59382\" src=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/jusbrasil-300x177.png\" alt=\"Jusbrasil logo. \" width=\"408\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/jusbrasil-300x177.png 300w, https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/jusbrasil-357x210.png 357w, https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/jusbrasil.png 685w\" sizes=\"(max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-59382\" class=\"wp-caption-text\">Jusbrasil Logo. Imagem: Defensoria P\u00fablica do Estado da Para\u00edba.<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Processo Seletivo do Jusbrasil<\/h2>\n<p>O Jusbrasil preza por um processo seletivo f\u00e1cil e eficiente. Se voc\u00ea tem interesse de se candidatar para esta vaga, <a href=\"https:\/\/job-boards.greenhouse.io\/jusbrasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clique aqui<\/a>. Preencha seus dados como: nome, telefone e e-mail e envie seu curr\u00edculo.<\/p>\n<h3>Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o no Jusbrasil<\/h3>\n<p>Segundo informa\u00e7\u00f5es do site da vaga, o Jusbrasil \u00e9 uma empresa dedicada a oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os colaboradores. Eles buscam aumentar a presen\u00e7a de grupos sub-representados, como<strong> mulheres, pessoas negras, comunidade LGBTQIA+ e PCDs<\/strong>. A empresa acredita que a diversidade de perspectivas e experi\u00eancias \u00e9 essencial para um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso, e realiza diversas iniciativas para promover a Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>Os candidatos s\u00e3o incentivados a declarar suas informa\u00e7\u00f5es no formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o, sabendo que essas s\u00e3o confidenciais e usadas apenas para fomentar um ambiente inclusivo. Caso n\u00e3o se sintam confort\u00e1veis, podem optar por n\u00e3o responder pois, isso n\u00e3o ter\u00e1 nenhum impacto no processo seletivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sticky ml-8 left-4 bottom-4 gap-2 items-center hidden sm:flex tabletStars:sticky\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Jusbrasil \u00e9 uma empresa privada do setor de tecnologia, especializada na coleta, organiza\u00e7\u00e3o e disponibiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas p\u00fablicas, como autos processuais, jurisprud\u00eancia e di\u00e1rios oficiais. Al\u00e9m disso, a plataforma oferece conte\u00fados autorais criados por uma comunidade de autores independentes, incluindo modelos, pe\u00e7as, artigos e not\u00edcias jur\u00eddicas. 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