{"id":63250,"date":"2024-10-15T13:04:40","date_gmt":"2024-10-15T16:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/blog\/?p=63250"},"modified":"2024-10-14T14:41:51","modified_gmt":"2024-10-14T17:41:51","slug":"gela-boca-em-expansao-mais-de-40-vagas-de-emprego-abertas-veja-como-se-candidatar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/gela-boca-em-expansao-mais-de-40-vagas-de-emprego-abertas-veja-como-se-candidatar\/","title":{"rendered":"Gela Boca em expans\u00e3o: Mais de 40 vagas de emprego abertas; Veja como se candidatar"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>Gela Boca<\/strong>, uma renomada <strong>rede de franquias de sorveterias<\/strong>, est\u00e1 em pleno processo de expans\u00e3o no territ\u00f3rio brasileiro. Com um ambicioso objetivo de alcan\u00e7ar a marca de 500 lojas at\u00e9 2030, a empresa tem investido fortemente no desenvolvimento de seus colaboradores e, atualmente, conta com <strong>mais de 40 vagas de emprego abertas<\/strong>.<\/p>\n<h2>Crescimento acelerado<\/h2>\n<p>Operando atualmente em sete estados do Brasil, com mais de 120 lojas espalhadas por diversas regi\u00f5es, a Gela Boca est\u00e1 determinada a ampliar sua presen\u00e7a nacional. Embora a maioria das oportunidades dispon\u00edveis esteja concentrada em Maring\u00e1, no Paran\u00e1, onde a empresa est\u00e1 sediada, as vagas tamb\u00e9m est\u00e3o abertas para outras cidades paranaenses, bem como para localidades em estados vizinhos, como Foz do Igua\u00e7u e Presidente Prudente, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<h3>Diversidade de fun\u00e7\u00f5es e setores<\/h3>\n<p>As vagas abertas pela Gela Boca incluem fun\u00e7\u00f5es, desde o setor operacional at\u00e9 o administrativo. Alguns dos cargos dispon\u00edveis incluem:<\/p>\n<ul class=\"!whitespace-normal list-disc ml-5\">\n<li class=\"pb-1\">Atendente de loja<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Auxiliar de produ\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Estoquista de c\u00e2mara fria<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Auxiliar de servi\u00e7os gerais<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Supervisor de loja<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Analista de facilities<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Analista de Atendimento ao Franqueado<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Motorista<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Social Media<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Analista de Marketing (Parques)<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Conferente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa diversidade de oportunidades reflete o compromisso da empresa em fortalecer sua equipe e garantir o suporte necess\u00e1rio para sustentar seu plano de crescimento.<\/p>\n<h2>Investimento em Gest\u00e3o de Pessoas e desenvolvimento profissional<\/h2>\n<p>No in\u00edcio de 2023, a Gela Boca implementou um projeto de Gest\u00e3o de Pessoas mais estrat\u00e9gico, com foco na profissionaliza\u00e7\u00e3o da empresa, forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e desenvolvimento de todos os setores. Nesse contexto, foi criado o setor de &#8220;Pessoas e Performance&#8221;, que visa n\u00e3o apenas atender \u00e0s necessidades dos colaboradores, mas tamb\u00e9m impulsionar o aumento do engajamento e o aprimoramento do desempenho.<\/p>\n<p>Segundo B\u00e1rbara Vale, diretora de &#8220;Pessoas e Performance&#8221; da Gela Boca, essa abordagem inovadora \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar melhores resultados. &#8220;Quando o foco tamb\u00e9m est\u00e1 na performance, os resultados s\u00e3o melhores. A gente entendeu que o modelo de RH tradicional n\u00e3o fazia mais sentido para a realidade que est\u00e1vamos construindo. Ent\u00e3o, hoje, temos programas para desenvolver as pessoas, para entregar esse crescimento que elas precisam.&#8221;<\/p>\n<h3>Programas de desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A Gela Boca oferece uma variedade de programas e iniciativas voltados para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, incluindo:<\/p>\n<ul class=\"!whitespace-normal list-disc ml-5\">\n<li class=\"pb-1\">Programa de desenvolvimento por lideran\u00e7a<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Academia de l\u00edderes<\/li>\n<li class=\"pb-1\">Workshops e treinamentos espec\u00edficos por fun\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses programas visam n\u00e3o apenas aprimorar as habilidades t\u00e9cnicas dos funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m cultivar suas compet\u00eancias comportamentais e de lideran\u00e7a, preparando-os para assumir pap\u00e9is de maior responsabilidade dentro da empresa.<\/p>\n<figure id=\"attachment_63252\" aria-describedby=\"caption-attachment-63252\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-63252 size-full\" src=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/gela-boca.png\" alt=\"Envie seu curr\u00edculo e junte-se \u00e0 nossa equipe. Imagem: Gela Boca\" width=\"1024\" height=\"606\" srcset=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/gela-boca.png 1024w, https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/gela-boca-300x178.png 300w, https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/gela-boca-768x455.png 768w, https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/gela-boca-357x210.png 357w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-63252\" class=\"wp-caption-text\">Envie seu curr\u00edculo e junte-se \u00e0 nossa equipe. Imagem: Gela Boca<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Perfil ideal dos candidatos<\/h2>\n<p>Ao avaliar os candidatos para as <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/oportunidades-de-emprego-mais-de-13-mil-vagas-disponiveis-nessa-segunda-16\/\">vagas dispon\u00edveis<\/a>, a Gela Boca prioriza aqueles que demonstram ambi\u00e7\u00e3o, comprometimento e alinhamento com os valores da empresa. Segundo B\u00e1rbara Vale, &#8220;Acho que &#8216;ambi\u00e7\u00e3o&#8217; \u00e9 a primeira grande palavra. Ele [colaborador] precisa primeiro acreditar nele mesmo, no pr\u00f3prio potencial que ele tem, acreditar na empresa e ter essa ambi\u00e7\u00e3o de carreira.&#8221;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os candidatos devem estar dispostos e abertos aos processos de aprendizado cont\u00ednuo, uma vez que a empresa oferece diversas <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/oportunidades-na-manserv-vagas-de-emprego-disponiveis-para-eletricistas-soldadores-mecanicos-e-gerentes\/\">oportunidades<\/a> de crescimento profissional. A identifica\u00e7\u00e3o com a cultura organizacional e a disposi\u00e7\u00e3o para se comprometer com os objetivos da Gela Boca tamb\u00e9m s\u00e3o aspectos fundamentais.<\/p>\n<h2>Processo seletivo<\/h2>\n<p>O processo seletivo da Gela Boca \u00e9 composto por cinco etapas bem definidas, garantindo uma avalia\u00e7\u00e3o criteriosa dos candidatos e a identifica\u00e7\u00e3o dos profissionais mais adequados para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ol class=\"!whitespace-normal list-decimal ml-5\">\n<li class=\"pb-1\"><strong>Envio do curr\u00edculo<\/strong>: Os interessados devem encaminhar seus curr\u00edculos por meio do site de vagas da empresa, <strong>LinkedIn<\/strong> ou <strong>WhatsApp<\/strong> (44) 3029 8276. Larissa Lara, Coordenadora de &#8220;Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o&#8221;, aconselha que os candidatos conhe\u00e7am a hist\u00f3ria da <strong>Gela Boca<\/strong> e enviem um <a href=\"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/do-zero-ao-sucesso-criando-um-curriculo-eficaz-para-o-seu-primeiro-emprego\/\">curr\u00edculo<\/a> com a descri\u00e7\u00e3o de atividades relacionadas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o pretendida.<\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Triagem inicial<\/strong>: Nesta etapa, a empresa realiza uma an\u00e1lise preliminar dos curr\u00edculos recebidos, selecionando os candidatos cujos perfis sejam compat\u00edveis com as vagas dispon\u00edveis.<\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Entrevista comportamental por compet\u00eancia<\/strong>: Os candidatos pr\u00e9-selecionados participam de uma entrevista comportamental, na qual s\u00e3o avaliadas suas compet\u00eancias e habilidades alinhadas \u00e0s exig\u00eancias do cargo.<\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Entrevista com o gestor<\/strong>: Nesta fase, os candidatos s\u00e3o entrevistados pelo gestor respons\u00e1vel pela vaga, que avalia quest\u00f5es t\u00e9cnicas espec\u00edficas e a compatibilidade com as demandas do cargo.<\/li>\n<li class=\"pb-1\"><strong>Testes t\u00e9cnicos (quando aplic\u00e1vel)<\/strong>: Em alguns casos, a empresa pode solicitar a realiza\u00e7\u00e3o de testes t\u00e9cnicos para avaliar as habilidades pr\u00e1ticas dos candidatos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo seletivo, os candidatos aprovados passam por exame admissional e s\u00e3o integrados \u00e0 equipe, recebendo treinamento t\u00e9cnico espec\u00edfico para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Gela Boca, uma renomada rede de franquias de sorveterias, est\u00e1 em pleno processo de expans\u00e3o no territ\u00f3rio brasileiro. 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