{"id":6582,"date":"2022-11-21T08:25:13","date_gmt":"2022-11-21T11:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=6582"},"modified":"2025-04-23T15:37:56","modified_gmt":"2025-04-23T18:37:56","slug":"no-mes-da-consciencia-negra-saiba-qual-e-a-desproporcao-salarial-entre-empregados-pretos-e-brancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/no-mes-da-consciencia-negra-saiba-qual-e-a-desproporcao-salarial-entre-empregados-pretos-e-brancos\/","title":{"rendered":"No M\u00eas da Consci\u00eancia Negra saiba qual \u00e9 a despropor\u00e7\u00e3o salarial entre empregados pretos e brancos"},"content":{"rendered":"

Mesmo com os diversos movimentos, voltados para a igualdade entre os indiv\u00edduos, ainda existe grande despropor\u00e7\u00e3o salarial entre empregados pretos e brancos<\/strong>. E no M\u00eas da Consci\u00eancia Negra, devemos relembrar tal desproporcionalidade que existe, infelizmente, no nosso pa\u00eds.<\/p>\n

Comemora-se o Dia da Consci\u00eancia Negra em 20 de novembro, sendo anos de ferrenha luta pela igualdade. Entretanto, mesmo hoje em dia, n\u00e3o h\u00e1 tanto, o que se comemorar, pois, a despropor\u00e7\u00e3o salarial entre empregados pretos e brancos<\/strong> que o 123 Empregos<\/a> mostrar\u00e1, permanece, e parece que est\u00e1 longe de ter sua extin\u00e7\u00e3o efetiva no Brasil.<\/p>\n

Despropor\u00e7\u00e3o salarial entre empregados pretos e brancos ainda permanece no M\u00eas da Consci\u00eancia Negra em 2022<\/h2>\n

Segundo dados repassados pelo GBE, nosso pa\u00eds possui 45% de pardos e cerca de 10,2% de pretos atuando na for\u00e7a de trabalho. Nos termos populacionais<\/a>, pretos representam aproximadamente 9,1% e pardos 47%.<\/p>\n

Renda entre pretos e brancos<\/h3>\n

Desde o ano de 2012, o Brasil n\u00e3o apresenta avan\u00e7os no que se refere \u00e0 renda. Hoje em dia, indiv\u00edduos pretos ganham, em m\u00e9dia, 40,2% por hora a menos do que os brancos. H\u00e1 10 anos, registr\u00e1vamos o percentual de 42,8%.<\/p>\n

Outro grupo sofredor no que concerne a diferen\u00e7a salarial \u00e9 o dos pardos. Os ganhos para eles s\u00e3o menores em 38,4% do que se recebe mensalmente pelas pessoas brancas.<\/p>\n

A hora de trabalho, em m\u00e9dia, de um branco \u00e9 de mais ou menos R$ 19,22. Ademais, para pretos \u00e9 de R$ 11,49. J\u00e1 para pardos \u00e9 de R$ 11,84. Isso significa que para justificar o sal\u00e1rio-m\u00ednimo<\/a> um indiv\u00edduo preto tem que trabalhar aproximadamente 105,5 horas a mais contra 63 que o branco precisa fazer.<\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do PNAD (Pesquisa Nacional por Amostragem de Domic\u00edlio) divulgadas no m\u00eas de agosto atrav\u00e9s do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica). Por exemplo, o estado de Pernambuco \u00e9 um dos que encontramos a menor diferen\u00e7a de sal\u00e1rio entre pretos e brancos por hora, com 19,4%. Em contrapartida, o Distrito Federal tem a grande diferen\u00e7a de renda dos dois grupos, com o percentual chegando a 51%.<\/p>\n

Um dos itens que s\u00e3o supostamente apontados como uma justificativa para a despropor\u00e7\u00e3o salarial entre empregados pretos e brancos<\/strong> \u00e9 a forma de acesso \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o. No ano de 2021, os pardos e pretos ocupavam somente 27,3% das ofertas nos cursos de n\u00edvel superior, independentemente da exist\u00eancia das cotas.<\/p>\n

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