A gigante atacadista Assa\u00ed est\u00e1 aceitando inscri\u00e7\u00f5es para o programa 50+, que visa aumentar o n\u00famero de funcion\u00e1rios seniores em sua for\u00e7a de trabalho. Atualmente, aproximadamente 6% de todos os funcion\u00e1rios da empresa, ou mais de 4.000 pessoas, t\u00eam mais de 50 anos. Destes, 250 ser\u00e3o empregados nas lojas s\u00f3 em 2021.<\/p>\n
A iniciativa faz parte das a\u00e7\u00f5es anunciadas durante a sexta Semana da Diversidade da empresa, que traz um conjunto de pr\u00e1ticas que estimulam a inclus\u00e3o, em linha com o Plano de Diversidade Assa\u00ed, que tem cinco temas priorit\u00e1rios: Ra\u00e7a LGBTQIA+, G\u00eanero, Pessoas com defici\u00eancia e gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Veja tamb\u00e9m:\u00a0Estado do RJ abre 2.844 vagas de est\u00e1gio, aprendiz e outras com sal\u00e1rio de at\u00e9 R$ 3.674<\/a><\/strong><\/p>\n O programa 50+ estar\u00e1 ativo durante todo o ano e o processo seletivo ocorrer\u00e1 ao longo de 2023. As vagas abertas est\u00e3o dispon\u00edveis em todos os n\u00edveis e regi\u00f5es da empresa nas mais de 240 lojas operacionais da empresa, al\u00e9m de seus 11 centros de distribui\u00e7\u00e3o e escrit\u00f3rios em todo o pa\u00eds.<\/p>\n Inclui tamb\u00e9m equipes de forma\u00e7\u00e3o para cerca de 58 novas lojas que abrir\u00e3o at\u00e9 ao final do ano. Entre as a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o encontram-se cursos espec\u00edficos dentro da Universidade de Asse.<\/p>\n Plataforma de educa\u00e7\u00e3o corporativa voltada para equipes internas com cinco escolas de forma\u00e7\u00e3o: Atacado, Lideran\u00e7a, Opera\u00e7\u00f5es, Neg\u00f3cios e Tecnologia e Desenvolvimento Comportamental. No total, s\u00e3o mais de 5.000 cursos e carreiras.<\/p>\n Veja tamb\u00e9m:\u00a0Empresa de minera\u00e7\u00e3o de Ouro abre vagas de emprego em MG<\/a><\/strong><\/p>\nComo vai funcionar o programa Assa\u00ed 50+?<\/h2>\n
Inscri\u00e7\u00f5es<\/h2>\n