{"id":8598,"date":"2022-12-03T10:15:47","date_gmt":"2022-12-03T13:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=8598"},"modified":"2022-12-03T10:15:47","modified_gmt":"2022-12-03T13:15:47","slug":"programa-de-capacitacao-do-assai-atacadista-gera-emprego-para-profissionais-acima-dos-50-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/programa-de-capacitacao-do-assai-atacadista-gera-emprego-para-profissionais-acima-dos-50-anos\/","title":{"rendered":"PROGRAMA DE CAPACITA\u00c7\u00c3O do ASSA\u00cd ATACADISTA gera emprego para profissionais acima dos 50 anos"},"content":{"rendered":"

Existe um mito de que o grupo de trabalhadores mais velhos custa mais. Entretanto, mostrando que n\u00e3o \u00e9 bem assim, surgiu o programa de capacita\u00e7\u00e3o<\/strong> do Assa\u00ed Atacadista: o 50+.<\/p>\n

O que \u00e9 o 50+?<\/h2>\n

O novo programa de capacita\u00e7\u00e3o do Assa\u00ed Atacadista busca ser uma refer\u00eancia em termos de inclus\u00e3o trabalhista no que diz respeito \u00e0 terceira idade. Para efetuar o cadastro, basta ser maior de 50 anos, al\u00e9m de ter disponibilidade para trabalhar em uma das maiores redes do segmento.<\/p>\n

No momento, a empresa possui mais de 61 mil funcion\u00e1rios, dos quais aproximadamente 4 mil est\u00e3o acima dos 50 anos, sendo que 10% atuam em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ademais, 250 indiv\u00edduos foram contratados, apenas em 2021, para atuar em algumas lojas do Assa\u00ed.<\/p>\n

O 50+ \u00e9 mais uma a\u00e7\u00e3o que comp\u00f5e a 6\u00aa Semana da Diversidade do supermercado. Com isso, o Assa\u00ed Atacadista intenciona adotar pr\u00e1ticas que fomentam a inclus\u00e3o, alinhadas ao Programa de Diversidade Assa\u00ed. Este conta com alguns temas priorit\u00e1rios: g\u00eaneros, LGBTQIA+, PcD\u2019s, gera\u00e7\u00f5es e ra\u00e7a.<\/p>\n

Como fazer a inscri\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n

Para se inscrever no programa e concorrer \u00e0s vagas disponibilizadas \u00e9 preciso acessar o link<\/a> para obter todos os detalhes necess\u00e1rios \u00e0 candidatura. Dessa forma, poder\u00e1 ser direcionado a uma p\u00e1gina exclusiva de\u00a0 recrutamento das contrata\u00e7\u00f5es do 50+.<\/p>\n

As ofertas s\u00e3o para todas as \u00e1reas e n\u00edveis da companhia que comp\u00f5em o quadro de colaboradores nas cerca de 240 lojas que est\u00e3o em funcionamento. A rede tem tamb\u00e9m a Universidade Assa\u00ed, que auxilia na capacita\u00e7\u00e3o<\/a> de novos colaboradores.<\/p>\n

O canal da educa\u00e7\u00e3o corporativa da empresa, sem d\u00favida, \u00e9 mais uma ferramenta para o time interno que possui cinco escolas de forma\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a, Atacado, Opera\u00e7\u00f5es, Desenvolvimento Comportamental e T\u00e9cnico e o Comercial. Dessa forma, a plataforma armazena cerca de 5 mil diferentes cursos, assim como trilhas de carreira.<\/p>\n

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