{"id":902,"date":"2022-09-05T11:37:32","date_gmt":"2022-09-05T14:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=902"},"modified":"2025-04-23T15:38:08","modified_gmt":"2025-04-23T18:38:08","slug":"processo-seletivo-por-algoritmo-como-funcionara-esse-tipo-de-recrutamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/processo-seletivo-por-algoritmo-como-funcionara-esse-tipo-de-recrutamento\/","title":{"rendered":"Processo seletivo por algoritmo: como funcionar\u00e1 esse tipo de recrutamento?"},"content":{"rendered":"

Depois da pandemia, onde quase tudo se tornou online, os recrutamentos passar\u00e3o por fortes mudan\u00e7as \u2013 e ainda passar\u00e3o por mais. Atualmente, o processo seletivo por algoritmo<\/strong> vem deixando muitos candidatos fora da jogada.<\/p>\n

Mas, afinal, o que \u00e9 um processo seletivo por algoritmo? Os rob\u00f4s \u00e9 que escolhem as pessoas? Para responder a essas e outras quest\u00f5es, o 123 Empregos<\/a> tentar\u00e1 esclarecer alguns pontos importantes e te mostrar como se sair bem nesse novo tipo de recrutamento.<\/p>\n

Como funciona o processo seletivo por algoritmo?<\/h2>\n

Algo importante a respeito de algoritmos no recrutamento, \u00e9 que n\u00e3o se exclui etapas presenciais para contrata\u00e7\u00f5es na maioria dos processos de longo prazo. Afinal, as soft e hard skills podem ser avaliadas com mais precis\u00e3o olhando dentro dos olhos do candidato.<\/p>\n

Por isso, daqui em diante, os processos seletivos<\/a> ser\u00e3o h\u00edbridos. Ent\u00e3o, as escolhas iniciais continuar\u00e3o online, feitas por meio de programas que usam intelig\u00eancia artificial. Assim, com esses programas, o trabalho avaliativo de milhares de curr\u00edculos, ficar\u00e1 muito mais f\u00e1cil.<\/p>\n

Contudo, n\u00e3o h\u00e1 o que se preocupar. Os programas apenas encontrar\u00e3o o perfil apropriado entre os v\u00e1rios candidatos por meio da configura\u00e7\u00e3o de filtragem. E faz-se isso com uma s\u00e9rie de palavras-chave que o recrutador seleciona.<\/p>\n

Ent\u00e3o, os recrutadores optam pelas palavras-chave que definir\u00e3o o profissional ideal. O programa retornar\u00e1 com a lista dos curr\u00edculos mais pr\u00f3ximos poss\u00edveis do que se quer.<\/p>\n

Mas, nesse caso, as contrata\u00e7\u00f5es de pessoas com n\u00edveis de instru\u00e7\u00e3o menores, ficar\u00e3o prejudicadas, pois a formula\u00e7\u00e3o dos curr\u00edculos n\u00e3o atender\u00e1 \u00e0 todas as diretrizes de busca. Em contrapartida, o problema realmente n\u00e3o s\u00e3o rob\u00f4s, uma vez que eles dependem das configura\u00e7\u00f5es que de filtragem.<\/p>\n

Como ter um destaque maior no processo seletivo que usa algoritmo?<\/h2>\n

Com esse tipo de sele\u00e7\u00e3o, a principal a\u00e7\u00e3o dos candidatos nesse tipo de processo seletivo \u00e9 estudar o que a vaga pede. Assim, analisando as habilidades e requisitos \u00e9 mais f\u00e1cil moldar o curr\u00edculo.<\/p>\n

Fazendo esse estudo, ser\u00e1 poss\u00edvel descrever as experi\u00eancias de uma forma mais assertiva. Tudo ser\u00e1 feito de acordo com a vaga em aberto. Assim, os candidatos poder\u00e3o ser encontrados pelos algoritmos dos rob\u00f4s com mais facilidade.<\/p>\n

A dica \u00e9 interessante n\u00e3o apenas para curr\u00edculos comuns, mas para LinkedIn<\/a> tamb\u00e9m. Isso porque ele \u00e9 uma forma de pesquisa para rob\u00f4s, mas que tamb\u00e9m tem que ser configurado com as palavras-chaves usadas pelos recrutadores.<\/p>\n

Nesse sentido, curr\u00edculos mais modernos, seja no formato v\u00eddeo ou \u00e1udio, podem se prejudicar, pois os rob\u00f4s estar\u00e3o em busca das palavras-chaves escritas. Ou seja, os curr\u00edculos tradicionais se destacar\u00e3o.<\/p>\n

Caso queira mais dicas sobre processo seletivo por algoritmo ou outros tipos de processo, leia os outros artigos do 123 Empregos. Assim, ser\u00e1 mais f\u00e1cil encontrar a vaga dos sonhos e se dar bem no emprego.<\/p>\n

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