{"id":9204,"date":"2022-12-06T14:18:10","date_gmt":"2022-12-06T17:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/123empregos.com.br\/?p=9204"},"modified":"2022-12-06T14:18:10","modified_gmt":"2022-12-06T17:18:10","slug":"as-competencias-interpessoais-mais-procuradas-pelas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/99empregos.com.br\/blog\/as-competencias-interpessoais-mais-procuradas-pelas-empresas\/","title":{"rendered":"As Compet\u00eancia interpessoais mais procuradas pelas empresas"},"content":{"rendered":"

Al\u00e9m do treinamento e da experi\u00eancia que se reflete em um curr\u00edculo, as empresas olham cada vez mais para outros tipos de habilidades e <\/span>compet\u00eancias interpessoais <\/b>ao contratar um trabalhador. S\u00e3o \u201cqualidades\u201d que n\u00e3o t\u00eam tanto a ver com conhecimentos t\u00e9cnicos, mas sim, com quesitos humanos e atitudes que agregam grande valor \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 o que se conhece como \u201ccompet\u00eancias interpessoais\u201d. \u00c9 importante considerar quais s\u00e3o as mais demandadas para analisar com quais nos identificamos. Assim, fica mais f\u00e1cil tentar desenvolv\u00ea-las e destac\u00e1-las em uma entrevista ou processo seletivo. As compet\u00eancias mais exigidas podem evoluir, por isso, \u00e9 importante manter-se atualizado para responder \u00e0s exig\u00eancias dos empregadores.<\/span><\/p>\n

As compet\u00eancias interpessoais e habilidades mais procuradas nas empresas<\/span><\/h2>\n

Nem todas as compet\u00eancias ou habilidades t\u00eam a mesma relev\u00e2ncia para todas as empresas, dependendo do setor, cargo ou responsabilidade. Mas, existem alguns quesitos gerais que podem ser colocados em quase todas as posi\u00e7\u00f5es e que s\u00e3o essenciais no momento. Analisaremos alguns deles:<\/span><\/p>\n

Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

O mercado de trabalho \u00e9 din\u00e2mico, as mudan\u00e7as s\u00e3o constantes<\/a> e \u00e9 importante internaliz\u00e1-las e assumi-las. As empresas exigem funcion\u00e1rios que saibam trabalhar em ambientes onde podem surgir imprevistos. Saber adaptar implica ser vers\u00e1til, mas tamb\u00e9m ter capacidade de aprender, reciclar e alterar fun\u00e7\u00f5es ou procedimentos.<\/span><\/p>\n

Trabalho em equipe<\/span><\/h3>\n

As empresas exigem a capacidade de participar de tarefas conjuntas, bem como colaborar e ajudar outros colegas. Desta forma, s\u00e3o alimentados por outras habilidades, como saber ouvir, ter respeito e empatia pelos outros. Uma pessoa que \u00e9 muito capaz em suas tarefas pode ficar desempregada se n\u00e3o tiver essa capacidade.<\/span><\/p>\n

Proatividade<\/span><\/h3>\n

As organiza\u00e7\u00f5es exigem cada vez mais profissionais que n\u00e3o se limitem a cumprir suas tarefas, mas que tenham iniciativa e proponham ideias inovadoras. Pessoas proativas conseguem resolver problemas, mas n\u00e3o s\u00f3: antecipam-se a eles, s\u00e3o eficientes e agem de forma organizada (n\u00e3o confundir com se deixar levar por impulsos).<\/span><\/p>\n

Compromisso<\/span><\/h3>\n

Empregadores n\u00e3o procuram apenas trabalhadores que entendam a miss\u00e3o da empresa, mas que estejam comprometidos com o projeto. Muito deste empenho decorre do pr\u00f3prio local de trabalho, da capacidade que tem de saber partilhar os seus valores e \u201cengajar\u201d os seus trabalhadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contudo, tamb\u00e9m \u00e9 fundamental a disposi\u00e7\u00e3o do profissional<\/a> em assumir e endossar a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da institui\u00e7\u00e3o onde labora. Dessa forma, um colaborador se tornar\u00e1 o melhor embaixador da marca e saber\u00e1 transmitir ao exterior, positivamente, os valores e prop\u00f3sitos da empresa. Se sentir estes objetivos como seus, ser\u00e1 muito mais f\u00e1cil cumprir a sua miss\u00e3o e, em \u00faltima an\u00e1lise, a de toda a empresa.<\/span><\/p>\n

Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Para determinados cargos \u00e9 fundamental saber trabalhar sob press\u00e3o, algo cada vez mais comum neste cen\u00e1rio de mudan\u00e7as e incertezas. Embora possa parecer complicado, \u00e9 uma habilidade que tamb\u00e9m pode ser aprendida. Saber administrar o estresse e se organizar para continuar cumprindo objetivos \u00e9 uma habilidade muito valorizada pelas empresas.<\/span><\/p>\n

Por que \u00e9 importante ter as habilidades exigidas?<\/span><\/h3>\n

Para al\u00e9m da procura ou aspira\u00e7\u00e3o a um novo emprego, ou cargo, ter as compet\u00eancias mais procuradas pelas empresas tamb\u00e9m \u00e9 importante para se promover\/aspirar a cargos de maior responsabilidade. Essas habilidades interpessoais podem ser trabalhadas e aprimoradas dia ap\u00f3s dia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lembre-se de que esses tipos de compet\u00eancias interpessoais multiplicam o valor de outras. Por exemplo, se um trabalhador \u00e9 proativo e sabe se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as, certamente ter\u00e1 mais op\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o do que um colega em posi\u00e7\u00e3o semelhante que n\u00e3o possua essas capacidades e que n\u00e3o saiba aproveitar suas oportunidades.<\/span><\/p>\n

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