NOSSOS ATRIBUTOS

– CULTURA ORGANIZACIONAL:
Estudamos os componentes concretos da cultura organizacional, e orientamos a coordenação corporativa para elaboração dos códigos que norteiem comportamentos desejados.

Ajudamos a identificar os pressupostos culturais que podem influenciar diretamente na maneira de pensar e agir dos profissionais, nas mais diversas situações de trabalho.

Auxiliamos no Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos, juntamente com os processos que as sustentem.

– COMPENSATION:
Desenvolvemos o diagnóstico da situação da sua empresa e colocamos a nossa expertise para trabalhar…

Desenvolvemos a Estrutura de Remuneração Fixa e desenhamos modelos avançados de remuneração Variável:
Pay for Performance – Para equipes de vendas
Gain Sharing – Bônus Executivos
Profit Sharing – Utilização da lei 10.101 /2000 –(Lei da PLR) –
Stock Options

Deixamos pronta também a sua Política de Remuneração que privilegie a meritocracia e mantenha equilibrado o seu orçamento de pessoal.

– DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO:
Preparamos diagnósticos e ajudamos a orientar as soluções em formação, capacitação e treinamento, integrados aos conceitos e ferramentas de Universidade Corporativa.

Desenvolvemos Planos de Sucessão calcados em gestão de resultados, Raios X de educação formal e profissional e modernas ferramentas de Assessement.

Desenhamos o seu projeto de treinamento técnico, comportamental ou misto, sempre focado nas demandas das áreas da sua organização.