Se você está em busca de vagas de emprego no comércio varejista, a oportunidade do momento vem do Assaí Atacadista. A rede acaba de anunciar a abertura de uma nova loja que, antes mesmo da inauguração, já movimenta o mercado de trabalho com 280 postos efetivos. A seguir, explicamos quais são os cargos disponíveis, quais perfis a empresa procura e, principalmente, como participar do processo seletivo de forma rápida e gratuita.
Nova loja Assaí: expansão que gera oportunidades
A nova unidade faz parte do plano de expansão orgânica do Assaí, que prevê a inauguração de 13 a 15 lojas somente neste ano. Segundo comunicado da empresa, o ponto comercial será instalado em uma área superior a 7 000 m² de salão de vendas, com estacionamento coberto e setores de perecíveis ampliados. A estimativa é de que a loja comece a operar no próximo trimestre, mas o recrutamento já está a todo vapor para garantir que a equipe receba treinamento antes da abertura oficial.
- Total de vagas de emprego: 280
- Contratos: CLT, jornada de 44 horas semanais
- Benefícios: vale-alimentação, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cartão mamãe e desconto em compras
- Inclusão: 5% das oportunidades destinadas a Pessoas com Deficiência (PcDs) e reabilitados do INSS
“Nosso objetivo é contratar profissionais da região, fomentar a economia local e oferecer um ambiente inclusivo, com chances de crescimento”, destaca a diretoria de Gente & Gestão do Assaí.
Cargos abertos e principais requisitos
As 280 vagas de emprego contemplam funções operacionais, administrativas e de liderança. Confira a lista completa divulgada pela rede:
- Operador(a) de Caixa
- Repositor(a) de Mercadorias
- Auxiliar de Açougue e Açougueiro(a)
- Conferente de Depósito
- Fiscal de Prevenção de Perdas
- Chefe de Seção (Padaria, Hortifrúti e Frios)
- Nutricionista (setor de alimentos prontos)
- Auxiliar de Manutenção
- Cartazista e Promotor(a) de Cartões
Embora cada cargo possua requisitos específicos, a empresa informa critérios gerais:
- Idade mínima de 18 anos
- Ensino fundamental ou médio completo, conforme função
- Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, inclusive aos finais de semana
- Facilidade para lidar com públicos diversos e trabalho em equipe
Candidatos com experiência no varejo alimentar saem na frente, mas o Assaí também abre espaço para quem busca o primeiro emprego e oferece capacitação interna gratuita.
Passo a passo para se candidatar
O processo seletivo acontece de forma híbrida, combinando etapas online e presenciais. Veja como participar:
- Acesse a plataforma assaivagas.gupy.io.
- Digite “Nova Loja” na barra de busca ou filtre pela sua cidade.
- Escolha a função desejada e clique em “Candidatar-se”.
- Crie um cadastro informando dados pessoais, experiência e pretensão salarial.
- Complete o teste de perfil comportamental (aprox. 20 minutos).
- Acompanhe pelo e-mail o convite para as fases presenciais, que incluem dinâmica em grupo e entrevista com o gestor.
Para quem não tem acesso à internet, a rede firmou parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe), onde é possível realizar a inscrição assistida. Leve documento com foto, CPF e comprovante de escolaridade.
Imagem: Assaí Atacadista
Dicas para se destacar no processo seletivo
Concorrer a 280 vagas de emprego pode parecer simples, mas a disputa costuma ser intensa. Algumas atitudes aumentam suas chances:
- Atualize currículo: faça um resumo de até cinco linhas destacando conhecimentos em atendimento, vendas ou logística.
- Evidencie resultados: use números (“aumentei a venda de frios em 15%”) para mostrar impacto em experiências anteriores.
- Capriche no teste online: responda com calma e coerência, pois o algoritmo da Gupy analisa aderência cultural.
- Vista-se adequadamente: roupa discreta, sapato fechado e higiene pessoal são observados na entrevista presencial.
- Mostre disponibilidade: flexibilidade de horário é ponto positivo, já que a rede funciona das 7h às 22h.
Se ainda não tem experiência, foque em competências comportamentais como proatividade, organização e boa comunicação, muito valorizadas no varejo alimentar.
O que esperar após a contratação
Segundo o próprio Assaí, mais de 70% dos atuais líderes de loja começaram como operadores ou repositores. A empresa oferece trilhas de aprendizagem em parceria com o SENAI e programas internos, como o “Líderes do Futuro”, voltados à formação de encarregados. Portanto, além das vagas de emprego imediatas, a rede se posiciona como terreno fértil para carreira de longo prazo.
Outro atrativo é o pacote de benefícios: vale-transporte em modalidade crédito único, plano de saúde sem coparticipação e cesta básica ampliada após seis meses. O colaborador ainda participa do programa de remuneração variável, que distribui prêmios mensais conforme metas de venda e redução de quebra.
Gostou? Então prepare seus documentos, revise seu currículo e inscreva-se. As candidaturas estarão abertas até o preenchimento total das 280 oportunidades — quanto antes você aplicar, maiores as chances de garantir sua vaga.
