Se o seu objetivo para 2025 é conquistar vagas de emprego remoto, o timing não poderia ser melhor. O Grupo Boticário confirmou a abertura de mais de 250 oportunidades para profissionais que desejam trabalhar de casa – ou de qualquer lugar do Brasil. Os postos abrangem áreas estratégicas, como tecnologia, marketing digital, finanças, recursos humanos e logística, reforçando a transição da companhia para um modelo cada vez mais flexível e inclusivo. A seguir, explicamos quem pode participar, quais são os requisitos e o caminho para enviar seu currículo sem erros.
Quem pode se candidatar às vagas remotas?
As novas vagas de emprego remoto do Grupo Boticário destinam-se a profissionais de todo o território nacional, sem restrição de estado ou cidade. A empresa busca talentos de perfis variados, desde estagiários até especialistas e lideranças. Segundo comunicado interno, o objetivo é “democratizar o acesso a oportunidades de alto impacto e fomentar a diversidade em todas as frentes do negócio”.
- Formação: há posições para nível técnico, superior completo e também para quem ainda está cursando graduação.
- Experiência: parte das vagas exige experiência prévia, mas há programas voltados a recém-formados e pessoas em transição de carreira.
- Disponibilidade: o trabalho é 100% remoto, mas algumas funções podem solicitar viagens pontuais para eventos ou treinamentos.
- Equipamentos: o Grupo Boticário fornece notebook corporativo e auxílio para internet de alta velocidade.
Para garantir equidade, o processo seletivo adota avaliação às cegas nas etapas iniciais, eliminando informações como idade, gênero e endereço.
Áreas de atuação e principais requisitos técnicos
Entre as 250+ vagas de emprego remoto, tecnologia lidera o volume de contratações. No entanto, outros departamentos também receberão reforços significativos.
- Tecnologia da Informação: desenvolvedores back-end e front-end (Java, React, Python), analistas DevOps, especialistas em cibersegurança e cientistas de dados.
- Marketing Digital: gestores de tráfego pago, analistas de SEO, criadores de conteúdo e designers UX/UI.
- Finanças & Controladoria: controllers, analistas de planejamento financeiro e especialistas em pricing.
- Recursos Humanos: business partners, analistas de remuneração e recrutadores voltados a tech hiring.
- Supply Chain: coordenadores de logística, analistas de planejamento de demanda e especialistas em comércio exterior.
Requisitos técnicos variam conforme a área, mas o domínio de ferramentas colaborativas (Slack, Trello, Google Workspace) e inglês intermediário aparecem em quase todas as descrições. Certificações como AWS, Google Ads ou CPA-10 contam pontos extras.
Benefícios oferecidos pelo Grupo Boticário
Além da possibilidade de trabalhar de casa, a companhia oferece um pacote de benefícios considerado acima da média do mercado. De acordo com a área de Recursos Humanos, a meta é “proporcionar bem-estar integral para que cada colaborador entregue seu melhor”. Confira os principais itens:
- Vale-alimentação e vale-refeição cumulativos, sem descontos em folha.
- Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes.
- Auxílio home office para energia elétrica, internet e ergonomia.
- Cartão farmácia com subsídio de até 70% em medicamentos.
- Programa de participação nos lucros (PLR) anual.
- Licença parental estendida de seis meses para mães e pais.
- Cursos internos e trilhas de capacitação via Universidade Boticário.
“Queremos que o colaborador tenha liberdade para criar, inovar e conciliar a vida pessoal com a profissional”, destaca Luana Silva, diretora de Pessoas e Cultura.
Como se inscrever passo a passo
O processo de inscrição é simples e totalmente digital. Reserve cerca de 20 minutos para preencher todas as etapas sem pressa.
Imagem: Pinterest.
- Acesse o portal oficial de carreiras do Grupo Boticário (carreiras.grupoboticario.com.br).
- No campo de busca, selecione o filtro “remoto” e defina a sua área de atuação.
- Clique na vaga desejada, leia a descrição completa e confirme que atende aos requisitos listados.
- Crie um login ou entre com sua conta LinkedIn para importar dados automaticamente.
- Anexe currículo em PDF (máx. 2 MB) e, quando solicitado, um portfólio ou link para repositório GitHub.
- Responda às perguntas de fit cultural e disponibilidade de horário.
- Finalize a candidatura e acompanhe o status na área “Minhas Inscrições”.
Depois da triagem curricular, os candidatos aprovados participam de uma entrevista on-line, seguida de um case técnico ou dinâmicas em grupo, dependendo da posição.
Dicas para destacar seu currículo no processo seletivo
Com centenas de profissionais disputando as mesmas vagas de emprego remoto, pequenos ajustes podem colocar o seu perfil na frente. Veja recomendações diretamente dos recrutadores do Grupo Boticário:
- Seja objetivo: use tópicos curtos, destaque resultados mensuráveis e evite bloqueios de texto longos.
- Personalize a experiência: adapte o resumo profissional e as competências às exigências de cada vaga.
- Inclua palavras-chave: se a descrição pede “metodologias ágeis”, cite Scrum, Kanban ou SAFe em seu histórico.
- Comprove soft skills: descreva situações em que liderou times remotos ou solucionou conflitos virtualmente.
- Revise o idioma: erros de ortografia são eliminatórios; use ferramentas de correção antes do envio.
Por fim, mantenha o LinkedIn atualizado e participe de comunidades de tecnologia e marketing. Muitas vezes, recrutadores observam a postura on-line antes mesmo de marcar entrevistas.
Com organização, atenção aos detalhes e o preparo certo, você pode conquistar uma das mais de 250 vagas de emprego remoto oferecidas pelo Grupo Boticário. Boa sorte na sua jornada profissional em 2025!
