Se você está de olho em novas vagas de emprego, prepare o currículo: o Assaí Atacadista acaba de anunciar mais de 2 000 oportunidades em todas as regiões do Brasil. Os postos vão de funções operacionais — como Repositor e Operador de Caixa — até posições de liderança nas áreas Administrativa e de Logística. A rede, que já ultrapassa 290 lojas, prevê inaugurar diversas unidades em 2024 e 2025, motivo pelo qual o reforço de equipe se tornou prioridade. A seguir, confira detalhes dos cargos, exigências e dicas para aumentar suas chances de contratação.
Por que o Assaí Atacadista está contratando agora?
O bom momento do varejo atacadista explica a expansão do Assaí Atacadista. A empresa cresceu 25 % em faturamento em 2023 e, segundo balanço divulgado a investidores, pretende abrir 15 a 20 novas lojas por ano até 2026. Cada unidade gera, em média, 500 empregos diretos, além de centenas de postos temporários durante a obra.
Pelas estimativas da rede, as vagas de emprego agora anunciadas atendem tanto inaugurações quanto reforço de quadros em lojas já existentes. O diretor de Gente & Gestão, José Roberto Bontempo, declarou:
“Queremos atrair profissionais que façam a diferença na experiência de compra dos nossos clientes, mantendo o clima de colaboração que é marca registrada do Assaí.”
Em outras palavras, quem busca estabilidade e plano de carreira encontra um terreno fértil, já que a política interna prioriza promoções internas para cargos de liderança.
Cargos disponíveis e requisitos principais
As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade. Veja as funções mais requisitadas:
- Operador de Caixa — Ensino médio completo, disponibilidade de horário e boa comunicação.
- Repositor de Mercadorias — Ensino fundamental completo, aptidão para trabalho físico e organização.
- Fiscal de Prevenção de Perdas — Ensino médio, atenção concentrada e experiência em segurança é diferencial.
- Auxiliar de Cozinha/Padaria — Ensino fundamental, conhecimento em manipulação de alimentos.
- Chefe de Seção (Perecíveis, Mercearia, Frente de Caixa) — Ensino médio, liderança de equipes e experiência prévia no varejo.
- Analista Administrativo — Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins, domínio do pacote Office.
Pessoas com deficiência (PcD) têm processo dedicado e contam com vagas adaptadas em todas as filiais, reforçando o compromisso da rede com a inclusão.
Como se candidatar pelo canal “Trabalhe Conosco”
O processo seletivo acontece 100 % on-line, por meio da plataforma de carreiras Gupy. Siga o passo a passo:
Imagem: Notícias Ccursos
- Acesse assai.gupy.io e clique em “Ver vagas”.
- Filtre por estado, cidade ou área de interesse.
- Escolha o cargo desejado e leia a descrição completa.
- Crie conta ou faça login com e-mail/LinkedIn.
- Anexe currículo atualizado em PDF ou DOC.
- Responda ao questionário de fit cultural e disponibilidade.
- Acompanhe o status da inscrição pelo painel da plataforma.
Em algumas posições a empresa aplica testes de lógica e vídeo-entrevistas. Caso seja aprovado, o candidato é chamado para entrevista presencial na loja ou no centro de distribuição mais próximo.
Benefícios e cultura de trabalho no Assaí
Além do salário compatível com o mercado, o Assaí Atacadista oferece pacote atrativo de benefícios:
- Vale-transporte e vale-refeição ou refeição no local.
- Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes.
- Seguro de vida em grupo.
- Cartão Mamãe (auxílio natalidade) e programa de apoio à família.
- Descontos em compras nas lojas da rede.
- Universidade Corporativa com cursos gratuitos de capacitação.
A cultura interna é pautada por três pilares: respeito às pessoas, simplicidade na operação e foco no cliente. Funcionários são estimulados a participar de programas de reconhecimento, como o “Talentos do Assaí”, que premia iniciativas de inovação nas lojas.
Dicas para se destacar na seleção
Embora as chances sejam amplas, a concorrência é grande. Confira estratégias práticas:
- Personalize o currículo destacando experiências ligadas a atendimento e reposição.
- Mostre disponibilidade: flexibilidade de horários conta pontos.
- Treine para entrevistas virtuais, mantendo empatia e objetividade em vídeos curtos.
- Evidencie resultados, como metas batidas ou projetos de redução de perdas.
- Atualize dados de contato no portal; muitos candidatos perdem prazos por e-mails incorretos.
Por fim, seja autêntico. O recrutamento do Assaí Atacadista valoriza profissionais que se identifiquem com a cultura de servir e aprender continuamente. Com informação correta e preparação, sua chance de conquistar uma das 2 000 vagas aumenta consideravelmente.
