Riachuelo abre 500+ oportunidades: veja como conquistar sua vaga presencial, híbrida ou remota

Boa notícia para quem busca recolocação no mercado! A Riachuelo, terceira maior varejista de moda do país, anunciou a abertura de mais de 500 vagas de emprego na Riachuelo. São oportunidades distribuídas entre lojas físicas, centros de distribuição, escritórios corporativos e o hub de tecnologia, com formatos de trabalho que vão do presencial ao remoto. Se você sonha em atuar em uma empresa reconhecida pela inovação e pela forte cultura de diversidade, este pode ser o momento ideal para atualizar o currículo.

Por que a Riachuelo está contratando agora?

O anúncio das vagas de emprego na Riachuelo faz parte do plano de expansão da companhia para 2024 – 2025. Após inaugurar 20 novas lojas em 2023 e avançar na digitalização dos canais de venda, a empresa precisa reforçar equipes de atendimento, logística e tecnologia. De acordo com a diretora de Gente & Gestão, Cris Duarte, o objetivo é “garantir uma experiência omnichannel ainda mais fluida e, ao mesmo tempo, gerar oportunidades em todo o país”.

Além de cobrir a demanda das novas unidades, a varejista quer acelerar projetos de inteligência artificial, marketplace e meios de pagamento próprios. Assim, surgem vagas para desenvolvedores, analistas de dados e especialistas em UX, que atuarão no recém-criado hub tech em regime híbrido ou 100% remoto.

“Estamos contratando pessoas curiosas, que gostem de gente e sejam movidas por desafios. Nosso propósito é democratizar a moda, e isso só acontece com um time diverso”, destaca Duarte.

Quantas e quais são as vagas disponíveis

Ao todo, são 550 vagas de emprego na Riachuelo, distribuídas nas seguintes áreas:

• Vendas e atendimento ao cliente (consultor de moda, operador de caixa, líder de loja)
• Logística e estoque (estoquista, auxiliar de CD, coordenador de frota)
• Corporativo (analista financeiro, comprador, marketing de performance)
• Tecnologia (desenvolvedor back-end, dev mobile, product manager, data scientist)
• Produção e style (designer de moda, assistente de fotografia, stylist)

Os cargos presenciais concentram-se em capitais como São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Porto Alegre e Goiânia. Já o modelo híbrido ocorre, principalmente, nos escritórios de Natal (RN) e da Avenida Paulista (SP), com idas semanais ou quinzenais. Por fim, cerca de 120 posições em tecnologia e atendimento digital são totalmente remotas, permitindo candidaturas de qualquer região do Brasil.

Como funcionam os formatos presencial, híbrido e remoto

A Riachuelo definiu diretrizes claras para cada tipo de jornada:

• Presencial: atuação diária na loja ou no centro de distribuição, com escalas 6×1 e folgas alternadas. Ideal para quem gosta do ritmo de vendas e contato direto com o público.
• Híbrido: presença física de 1 a 3 vezes por semana nos escritórios, mesclando atividades em casa e no hub corporativo. A empresa fornece notebook e auxílio-home office.
• Remoto: 100% de trabalho a distância, com encontros virtuais obrigatórios e visitas pontuais para imersão cultural. Ferramentas de colaboração, como Slack e Miro, são amplamente utilizadas.

Independentemente do regime escolhido, todos os colaboradores participam de programas de capacitação via Universidade Riachuelo — plataforma que oferece trilhas sobre moda, customer experience e metodologias ágeis.

Benefícios e requisitos para se candidatar

Os benefícios das vagas de emprego na Riachuelo incluem:

• Salário compatível com mercado
• Plano de saúde e odontológico
• Vale-refeição ou refeitório no local
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade
• Desconto de até 35% em produtos da marca
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Licença-maternidade estendida e auxílio-creche

Para cargos operacionais, exige-se ensino médio completo. Já as posições corporativas e de tecnologia pedem graduação em andamento ou concluída, além de conhecimento em ferramentas específicas (Java, Kotlin, SQL, Figma, entre outras). Inglês intermediário é diferencial para times de e-commerce e inovação.

Passo a passo para enviar o currículo

Todas as vagas de emprego na Riachuelo estão listadas na plataforma Gupy. O processo leva, em média, 20 dias e segue estas etapas:

1. Cadastro no portal carreiras.riachuelo.gupy.io
2. Preenchimento do perfil e teste de fit cultural
3. Entrevista por vídeo ou gravação de pitch (até 3 minutos)
4. Dinâmica on-line ou presencial, conforme o cargo
5. Entrevista final com gestor e RH
6. Entrega de documentos e exame admissional

Quem se inscrever até 30 de junho concorrerá às primeiras turmas de treinamento, com previsão de início em julho. Depois dessa data, o banco de talentos permanece ativo para futuras convocações.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Segundo os recrutadores, candidatos que alinham propósito pessoal e objetivos da marca têm mais chances de avançar. Confira recomendações para brilhar:

• Mencione experiências de atendimento ou projetos de moda que demonstrem paixão pelo setor.
• Mostre dados: “aumentei vendas em 15%” ou “automatizei relatórios em Python” são exemplos concretos.
• Pratique a entrevista em vídeo; clareza e simpatia contam pontos altos no varejo.
• Sublinhe participação em ações de diversidade, pois a Riachuelo valoriza inclusão de pessoas negras, LGBTQIAP+ e PCDs.

Aplicando essas estratégias, você eleva sua probabilidade de conquistar uma das vagas de emprego na Riachuelo e iniciar carreira em uma companhia em pleno crescimento. Boa sorte e até breve nas araras — ou nas telas — da fashiontech potiguar!