Receber a notícia de uma vaga de emprego offshore costuma despertar a atenção de muitos profissionais do setor de óleo e gás. A novidade da vez vem de uma multinacional reconhecida mundialmente, que acaba de abrir processo seletivo para atuação em plataforma marítima sob escala 14×14. O anúncio foi confirmado nesta semana e já movimenta técnicos, engenheiros e operadores que desejam ingressar — ou retornar — ao ambiente offshore. A seguir, reunimos todas as informações oficiais divulgadas pela companhia, além de orientações práticas para enviar o currículo sem perder prazo.
Quem é a empresa e onde será o trabalho
A contratante, cujo nome foi mantido em sigilo até a fase final do recrutamento, pertence ao grupo das maiores fornecedoras de serviços para exploração e produção de petróleo na costa brasileira. Com quase três décadas de atuação em território nacional, a organização opera unidades flutuantes (FPSOs) na Bacia de Campos e na Bacia de Santos, duas das regiões mais estratégicas do pré-sal.
De acordo com comunicado interno, a vaga de emprego offshore será lotada em um FPSO localizado a cerca de 200 quilômetros do litoral do Rio de Janeiro. A operação conta com suporte logístico via helicóptero a partir do Aeroporto de Jacarepaguá, além de embarcações de suprimento diárias.
“Buscamos profissionais que coloquem segurança em primeiro lugar, dominem rotinas de manutenção e apresentem perfil colaborativo”, informou a equipe de Recursos Humanos da empresa.
Detalhes da vaga: atribuições, requisitos e benefícios
O cargo disponibilizado é para Técnico de Manutenção Mecânica, posição indispensável ao funcionamento ininterrupto de bombas, compressores e sistemas de geração de energia. Seguem os pontos-chave divulgados:
- Formação técnica completa em Mecânica, Eletromecânica ou Manutenção Industrial;
- Registro ativo no CREA ou CFT;
- Experiência mínima de dois anos em trabalho em plataforma ou navio-sonda;
- Certificados CBSP, HUET e NR-35 dentro da validade;
- Nível intermediário de inglês para leitura de manuais.
Entre as atribuições, destacam-se a inspeção diária de equipamentos rotativos, reparos emergenciais, preenchimento de relatórios no sistema SAP e participação em análises de causa raiz de falhas. O profissional atuará em parceria com times de instrumentação e elétrica para garantir a disponibilidade de 98% dos sistemas críticos.
Quanto aos benefícios, o pacote oferecido inclui:
- Salário compatível com o mercado nacional offshore;
- Plano de saúde e odontológico extensivo aos dependentes;
- Programa de participação nos lucros (PLR);
- Seguro de vida em grupo;
- Transporte aéreo e marítimo custeados pela empresa;
- Alimentação completa a bordo.
Como funciona a escala 14×14: vantagens e desafios
A escala 14×14 determina que o colaborador permaneça 14 dias embarcado, seguidos por 14 dias de descanso em terra. Esse formato, bastante comum em trabalho em plataforma, possui alguns diferenciais que merecem atenção:
Imagem: Notícias Ccursos
- Qualidade de vida: o descanso prolongado permite convívio familiar, viagens e cursos de aperfeiçoamento.
- Intensidade de trabalho: os turnos a bordo chegam a 12 horas diárias, exigindo preparo físico e mental.
- Remuneração adicional: adicionais de periculosidade, confinamento e sobreaviso costumam elevar a renda final.
- Adaptação: marinheiros de primeira viagem podem sentir oscilação de sono e saudade, mas a rotina tende a estabilizar após os primeiros ciclos.
O ambiente offshore segue padrões internacionais de segurança. Todos passam por treinamentos sobre procedimentos de evacuação, combate a incêndio e primeiros socorros, reduzindo riscos típicos do mar.
Passo a passo para se candidatar sem erros
Interessados na vaga de emprego offshore devem enviar currículo atualizado até 30 de junho. A candidatura ocorre exclusivamente pela página “Trabalhe Conosco” da multinacional, disponível no endereço informado ao fim do comunicado interno.
- Acesse o site oficial e clique em “Opportunidades Offshore”.
- Crie login com e-mail válido; confirme no link enviado ao correio eletrônico.
- Preencha dados pessoais, formação, certificações e experiência profissional.
- Anexe currículo em PDF (máx. 2 MB) e certificados CBSP e HUET digitalizados.
- Responda ao questionário sobre disponibilidade para a escala 14×14.
- Finalize e aguarde confirmação automática.
O processo seletivo contempla triagem curricular, entrevista por vídeo e avaliação técnica presencial em Macaé (RJ). A previsão de embarque do aprovado é agosto de 2024.
Dicas para se destacar em processos offshore
Apesar de a vaga de emprego offshore atrair centenas de candidatos, algumas ações aumentam suas chances de avanço:
- Revise o currículo para conter palavras-chave alinhadas ao anúncio; sistemas de rastreamento (ATS) filtram termos técnicos.
- Demonstre resultados em manutenções preditivas, como redução de falhas ou economia de peças.
- Mantenha seus certificados médicos e de segurança atualizados, pois atrasos podem eliminar candidatos.
- Durante a entrevista, destaque vivências em times multiculturais e respeito a normas de QSMS.
- Invista em inglês; a maior parte dos manuais de equipamentos offshore está nesse idioma.
Por fim, acompanhe e-mails diariamente — a empresa costuma conceder apenas 48 horas para confirmar presença em etapas presenciais. Preparado? Atualize documentos, garanta a veracidade das informações e inscreva-se hoje mesmo na oportunidade que pode mudar sua carreira no setor de energia.
